作风是行动的保障，也是动力的源泉。处于六盘山贫困带的甘肃革命老区，扶贫工作面临贫困人口多、自然环境恶劣、扶贫出路难找的局面。完成扶贫阶段性任务，对于老区各级党委和政府而言，需要付出艰辛的努力。若不能切实转变工作作风，则可能直接导致弄虚作假、浮夸冒报的“数字”脱贫，最终影响甘肃老区精准扶贫目标的实现。

（一）科学的扶贫专项考核利于责任落实

通过明确的考核指标，可以实现对于县、乡两级政府扶贫工作的组织领导、政府扶贫绩效、扶贫工作实施情况和扶贫工作管理情况4方面的准确考核。

分项考核要对于扶贫工作开展的各个方面都做到了量化考核，以考核引导督促各级领导明确分工，认真落实，全力完成任务，有效避免有功属大家，有过无人单的消极蒙混局面。(www.daowen.com)

（二）科学的扶贫专项考核利于基层干部主动学习和积极作为

在任务明确、考核严格落实的情况下，不论专项工作负责领导还是双联干部都必须积极作为，穷尽所有努力来完成任务。在困难无法解决的情况下，通过学习提升就会成为克服困难的自愿选择，通过聘请专家、请教领导和学者、项目外包等形式提升业务和理论水平，确保完成阶段性任务。客观上产生要求党员干部结合各自的纪律作风、业务素质状况剖原因、找差距、话整改，从思想上牢固转变作风之根本。