理论教育 新兴技术创新的组织内生态动力机制优化

新兴技术创新的组织内生态动力机制优化

时间:2023-06-14 理论教育 版权反馈
【摘要】:生态动力源泉在新兴技术创新中具有相互制约或促进的关联机制,表现为生态动力源泉与新兴技术创新绩效之间的因果关系,也表现为生态动力源泉之间的替代、调节或者交互关系。生态动力机制构成生态学创新观点的第二个要件。图3-6新兴技术创新的组织内生态动力机制:交互效应模型图

新兴技术创新的组织内生态动力机制优化

生态动力源泉构成生态学创新观点中生态系统的第一个要件。生态动力源泉在新兴技术创新中具有相互制约或促进的关联机制,表现为生态动力源泉与新兴技术创新绩效之间的因果关系,也表现为生态动力源泉之间的替代、调节或者交互关系。生态动力机制构成生态学创新观点的第二个要件。生态动力源泉的主要维度,双重资源多样性与双模网络结构,以集成的动力对新兴技术创新绩效起作用。双重资源多样性作为生态资源基础,刻画企业“拥有何种创新资源”,双模网络结构作为生态网络秩序,刻画“创新资源是如何组织的”,生态资源基础与生态网络秩序之间的匹配,可以产生更强的生态动力,促进新兴技术创新。

基于匹配的观点,资源多样性与双模网络结构之间具有交互关系,而非替代或者单向的调节。机制研究包括以下要素:解释变量与被解释变量(以及中介变量)之间的因果关系,解释变量之间影响被解释变量的替代、调节或者交互关系。策略匹配是一种典型的交互效应,两个解释变量之间相互调节。交互效应有正向交互与负向交互之分,当两个解释变量相互强化与被解释变量之间的关系时,具有正向交互效应;当两个解释变量相互遏制与被解释变量之间的关系时,具有负向交互效应。知识多样性与知识网络结构的两个维度——知识网络结构洞与知识网络中心势对新兴技术创新绩效的影响分别具有负向和正向的交互效应,形成知识动力机制;研究者多样性与合作网络结构的两个维度——合作网络结构洞与合作网络中心势分别具有负向和正向的交互效应,形成团队动力机制。由此,构建新兴技术创新组织内生态动力机制的交互效应模型(见图3-6)。(www.daowen.com)

图3-6 新兴技术创新的组织内生态动力机制:交互效应模型图

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