组织内的创新行为与策略以及制度安排，是企业技术创新的最直接动力，其中，双元创新行为是近年创新领域的热点话题，学者们也大多采用发明专利数据进行实证研究。Wu等人（2019）提出过程质量管理可以通过传递关于运用过程质量管理的公司所提供的有价值的信息，来降低潜在客户的购买风险。新兴市场中的企业必须在内部完成加速学习，同时克服与外部信息的不对称，并且还需通过过程质量管理来保持效率。该研究利用专利被引数据来衡量新兴市场企业的双元创新行为。Matthew（2018）开发了一个创新模型，认为创新技术是现有技术组件的组合。该模型包括两种相反的力量：一方面，最好的想法终会被用尽（知识是有限的）；另一方面，当公司了解了哪些技术可以结合起来时，新的想法就会不断涌现了（知识是可积累的）。该研究利用了美国专利数据库80多年的数据检验该模型，其中，技术组成部分按13517个技术分类衡量。研究结果表明，主动学习对后续专利申请的积极影响大于被动学习的影响。Cui等人（2019）利用专利数据衡量科技企业的探索式创新和利用式创新与薪酬机构的关系，基于发明专利的被引用、专利申请领域以及专利的原创性的数据构建等多个指标衡量企业的探索式创新能力。研究发现，在垂直薪酬结构中，拥有更强大的激励机制的公司，探索式创新能力更高。(www.daowen.com)