为将广西乡村振兴和县域经济高质量发展两者高度融合，坚持“三建立”，做到“三完善”，大力保障各部门各单位的职能能够得到良好的发挥。

1.建立关于两者融合的专门管理机构

着重把握融合工作的大局方向，切实从各县各企业的实际情况出发，积极通过专项研讨会、邀请专家开设专项讲座等形式共同探讨在融合进程中的情况、问题和解决办法。经常听取各县各企业汇报，定期向领导工作小组汇报情况，及时反馈问题和意见给企业，做好上传下达的工作，保证融合工作的有序进行。

2.建立同步跟进制度

各县领导每周至少开展一次实地调研活动，了解掌握推进过程中存在的问题，采取现场办公解决与收集反馈问题相结合的方式，以政府的担当和作为为项目单位排忧解难。设置领导热线，安排一名领导班子中的成员进行电话值班，协调项目推进过程中急需解决的问题，搭建起多向沟通的桥梁。同时，坚持“一事一议”，对于短时间无法解决的问题，由专项工作领导小组组织召开专项问题讨论会议，邀请专家共同研究讨论，为项目顺利推进保驾护航。

3.建立企业立项责任制

乡村振兴与县域经济高质量发展离不开产业的融合，也离不开企业的发展。为加快两者融合发展，发挥企业突出优势，促进企业相关项目落地，政府有关部门要根据企业提交的项目立项说明书进行高效、便捷和简明的形式反馈给企业，集中处理，统一办理完毕。此外，企业要对立项项目强化主体责任意识，对项目的推进工作进行半年总结，全年汇报，定期向政府有关部门递交项目计划书、进度情况表。项目安排要有工作目标、有落实计划、有进度检查和有工作记录；项目责任部门要有专人负责，一切从实际出发，上下联动推进项目建设。政府有关部门也要各司其职、各尽其责，做到同心同向、攻坚克难，加快节奏推进各项工作，确保项目建设尽快取得实质性进展。(www.daowen.com)

4.完善工作考评机制

将此项融合工作纳入全年度工作考核体系，通过建立乡村振兴与县域经济高质量融合发展的工作绩效考核指标体系，建立考核管理规则，并通过开展督查、明察暗访、问题整改等办法，逐步完善工作考评机制，加强督导检查和考核，奖优罚劣，促进政策全面落实。

5.完善人才引进制度

要通过发展企业带动经济形成产业链，人才市场是必不可少的关键因素。完善人才引进制度，不仅要在内部注重培养和储备优秀基层干部，而且从本地生源中要注重大中专学生的选拔，也要在外部增加人才性补贴投入和提供良好的工作环境，不断吸引人才投入家乡的建设中去，打造良好的就业平台，激励各类人才积极地发挥自己的才能，推进家乡的经济建设。

6.完善专项经费的审批制度

依托现有的政府信息服务平台，增加乡村振兴和县域经济高质量发展有效融合的专项经费审批程序，清楚列明经费使用审批分工及权限，合理界定经费使用审批范围内容，实施审批流程再造与程序优化，加强经费使用审批监督制约，精简经费审批环节，压缩审批时间。