课题由智库联盟重点智库单位广西创领科技咨询有限公司承担。

课题组认为推进乡村振兴，人才是基本保障。乡村振兴战略的发展离不开强à的人才支撑，人才振兴是乡村振兴的基础和关键。课题组经过实地调研认为，近年来广西乡村人才振兴基础总体良好，主要表现为：人才总量逐年增多，人才结构不断优化；涉农高校快速发展，培训体系逐步建立；职业农民培育加快，农民就业能力增强；创新创业平台构建，人才作用有效发挥；政策体系不断完善，人才环境日益优化。(www.daowen.com)

课题组通过分析认为，广西推动乡村人才振兴在人才总量不足、构成不平衡、吸引乡村人才回流的平台不强等方面问题依然十分突出。在借鉴各地推进乡村人才振兴的成功经验基础上，课题重点围绕培养人才、引进人才、留住人才、服务人才、评价人才等重大关键问题，提出加快推动广西乡村人才振兴发展对策建议。一是加快乡土人才培养，建立健全以新型职业农民为主体、农村实用人才为重点的乡村人才培育体系；二是实施人才引进计划，推动形成企业家回乡、农民工返乡、科技人员下乡的乡村人才集聚格局；三是搭建乡村聚才载体，努力打造事业平台留人、乡愁感情留人、激励政策留人的乡村人才创业环境；四是强化乡村人才服务，促进形成便捷高效、服务一流、让人才满意的乡村人才管理模式；五是创新人才评价机制，建立完善以实绩为主、分类评价、定向激励的乡村人才考评制度。通过五大对策，进一步破解乡村振兴的人才瓶颈问题，推动广西全面实施乡村人才振兴计划，发挥人才在深入服务乡村振兴战略中的重要作用，为乡村振兴和脱贫攻坚提供有力的内在支撑力。