细节和细致到底是怎样的关系？在工作中，如果说细节是基础，那么细致就是让细节落实到位的保证。越细致，出现差错的概率就会越小，落实也就越到位。

老子言：“天下难事，必成于易；天下大事，必做于细。”细节到位，成功才会有坚实的基础。做事细致，才能保证细节的落实；工作细致，才能体现自己的与众不同。所以，不论工作难易，都要严谨细致地对待，粗心大意必将会被成功所忽视。

华裔建筑师贝聿铭在北京香山宾馆的建筑设计中，对宾馆里里外外每条水流的流向、大小、弯曲程度都有精确的规划，对每块石头的重量、体积的选择以及什么样的石头叠放在何处等都有周详的安排，对宾馆中不同类型鲜花的数量、摆放位置，随季节、天气变化调整等都有明确的说明，可谓匠心独具。

但是，工人们在建筑施工的时候对这些“细节”毫不在乎，根本没有意识到正是这些“细节”方能体现出建筑大师的独到之处，随意改变水流的线路和大小，搬运石头时不分轻重，在不经意中“调整”了石头的重量甚至形状，石头的摆放位置也是随随便便。

看到自己的精心设计被无端演化成这个样子，贝聿铭痛心疾首，在这座宾馆建成后一直没有去看过，并认为这是他一生中最大的败笔。

读完这个故事，你有什么感想？每一个老板、每一名管理人员都会对下属有要求，无论这些要求是否明确、合理，都会出现它们各自的结果；每一个企业都会有战略目标，无论是否明确、合理或者宏大，同样每一个目标都会有最终的结果。许多老板、管理人员与企业必须共同面对的现实是：现实的结果往往与目标之间有很大的差距，或者“没有完成任务”、“没有达到目标”。那问题在哪里呢？关键是落实不到位。(www.daowen.com)

一个计划、目标的完成好坏不仅仅取决于设计，更在于落实。如果落实得不好，那么再好的设计，也只能是纸上的美好蓝图。唯有落实到位，才能完美地体现初衷。想想我们自己，你的工作计划被落实得怎样？你是怎样落实上司的工作方案的？

一个人的价值不是以数量而是以他的深度来衡量的，成功者的共同特点，就是能做小事情，能够抓住生活中的一些细节，更能够把这些细节之处做得够细致。

也许有人会说，成大事者不拘小节。其实，那些人的眼睛只看到一些重要的事情，觉得那些小事根本就没有丝毫意义。然而，事实上，如果你连小事都做不好，又何谈成大事呢？因此，我们不要总是幻想成就一番不平凡的大事，以至于在面对很多细节时都视而不见。

严谨细致地对待工作的态度，是一个人减少工作失误、落实工作的根本保证。实际上，一个人在工作中会发生许许多多的事情，但是有时候也很难分辨这些事情到底算大还是算小。一个小小的细节或许就是决定你成败的关键，比如你留给别人的印象、你带给别人感动的事情等，这些细节往往会影响你的职业生涯。那么，作为一名员工，应该如何做到细致落实细节呢？