咨询实例

2012年3月12日，当地主管税务机关对CJ科技发展有限公司的个人所得税情况进行了检查，发现该公司少代扣代缴个人所得税232万元，税务机关责令其补缴，并对其未按税法的规定代扣代缴个人所得税的行为进行了处罚。这是怎么一回事儿呢？

企业情况

CJ科技发展有限公司是一家高新技术企业，2011年度实现销售收入93254万元。由于人才是该企业参与市场竞争的核心要素，为了稳住高级人才，从2009年度开始，该公司就为公司职工建立了年金制度。企业年金由企业和个人共同缴纳，企业缴纳4%，个人缴纳1%。

该公司财务总监李康不清楚，企业缴纳的4%部分要缴纳个人所得税吗？为了弄明白这个问题，李康向上海普誉财务咨询有限公司的税务专家进行了咨询。(www.daowen.com)

为建立多层次的养老保险制度，更好地保障企业职工退休后的生活，根据劳动法和国务院的有关规定，2003年国家制定了《企业年金试行办法》，对依法参加基本养老保险并履行缴费义务和具有相应的经济负担能力，并且建立集体协商机制的企业，可以建立企业年金。年金就是补充养老保险，也称职工的“第二养老金”，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度，年金可由企业出资，也可以由企业和职工按比例共同出资。费用可按月归集，也可半年或一年归集一次，职工个人缴费由企业代扣代缴。职工在达到国家规定的退休年龄时，可以从本人企业年金个人账户中一次或定期领取企业年金。职工未达到国家规定的退休年龄的，不得从个人账户中提前提取资金。

咨询专家知道，有关企业年金的问题，目前许多人并不理解。

业务介绍

为了帮助李康认识和理解年金的涉税问题，税务咨询专家对企业年金的来龙去脉进行了简要分析和介绍。