乡村公益性岗位可有效帮助贫困劳动力就地就业，同时提升乡村综合管理水平。

按照《甘肃省脱贫攻坚就业扶贫三年行动计划（2018—2020年）》（甘政办发〔2018〕132号）部署，为了扶持农村建档立卡贫困家庭劳动力家门口就近就地就业，通过就业扶贫提高贫困家庭收入水平，助力全省脱贫攻坚工作，从2018年开始，甘肃省将开发乡村公益性岗位作为就业扶贫的托底举措，由人社、财政、扶贫、妇联等部门联合开展乡村公益性岗位开发工作，实施范围聚焦深度贫困地区，选聘对象全部为无法离乡、无业可扶、无力脱贫的建档立卡贫困劳动力和边缘人口，服务期限3至5年，每人每月补贴500元。

乡村公益性岗位类别主要设置了道路维护、保洁、绿化、水电保障、农村养老服务、村级就业社保协管、公共安全管理、公益设施管理等8个类别的岗位，2020年新增了爱心理发员岗位。

杨正萍是兰州新区中川镇方家坡村村民，通过参加乡村公益性岗位培训，2020年5月9日，她正式成为一名“爱心理发员”，开始就近为各村社60岁以上的老年人、农村特困供养人员、残疾人等免费提供理发服务。在兰州新区，和杨正萍一起上岗的“爱心理发员”一共54名，其中贫困家庭妇女38人。经过120课时的培训，学员最终通过考核取得培训合格证和美发师职业资格证书后持证上岗，每人每月可领取补贴500元。(www.daowen.com)

2018年以来，甘肃省累计开发乡村公益性岗位10.3万个，省级投入就业补助资金4.2亿元。其中，2020年在原计划开发3万个乡村公益性岗位的基础上，由市县根据劳动力返岗滞留情况和防疫工作需要，增加开发了2.34万个保洁环卫、防疫消杀、巡查值守等与疫情防控工作有关的临时公益性岗位，共开发5.3万个乡村公益性岗位。

乡村公益性岗位开发，为贫困家庭增加收入、早日脱贫提供了直接有效的途径，既使贫困群众掌握了一技之长，奠定了创业基础，也为改善村民面貌、推进乡风文明和乡村振兴提供了重要支撑，深受广大群众的拥护和欢迎。

2020年11月，中共中央政治局委员、国务院副总理胡春华在甘调研时对甘肃省乡村公益性岗位开发工作给予了肯定；在人社部、国务院扶贫办举行的“2020年就业扶贫论坛”上作为典型案例展出；12月，被央视中文国际频道采访报道，收到了良好的社会效益。