两当县云屏镇火地村村民王明杰，是通过劳务输转走出大山追求美好生活的典型。现年37岁的王明杰之前一直没有找到脱贫致富的门路，生活比较困难。

2019年3月，通过参加县上举办的劳务输转招聘会，王明杰来到青岛莱西市国轩电池有限公司打工。如今，他已经打工2年多，去掉“五险一金”，每月可以拿到6000元工资，全家人的生活条件有了明显改善。

劳务输转是就业扶贫的核心，是贫困人口短期内脱贫奔小康最直接最有效的办法。近年来，甘肃坚持把提高组织化程度作为提升劳务输转工作质量的重中之重，出台政策措施，鼓励引导各类公共就业服务部门和社会力量努力开辟就业岗位，通过加强就业专项服务、鼓励大中型工程项目和工业园区吸纳、建设扶贫车间、深化东西部扶贫劳务协作、开发公益性岗位、各类人力资源机构和劳务经纪人组织输转等十个方面的举措，不断提高劳务输转组织化程度，越来越多像王明杰一样的贫困地区劳动力走出了大山，靠勤劳的双手走上了脱贫致富路。

2018年，甘肃省有组织劳务输转率为52.7%，2019年提高到73.5%。特别是2020年，面对新冠肺炎疫情的影响，全省上下落实“六稳”“六保”工作要求，有组织劳务输转率达到79%。

一是加大岗位信息收集。主动向15个省市区致函，建立省际劳务合作机制，组织全省103个驻外劳务机构，到重点地区对接用工，11个包抓组深入67个县区168个乡镇183个村，采取“一对一、人盯人”的办法，千方百计促进贫困劳动力返岗就业。坚持稳东扩西双管齐下，一方面主动协调，稳住长三角、珠三角地区就业岗位，另一方面加大向新疆、内蒙古、青海、宁夏等省区的输转力度。

二是做好就业信息推送。针对疫情对就业的影响，及时畅通网络招聘渠道，着力打造“就业服务不打烊、网上招聘不停歇”线上“春风行动”，线上线下合力发布用工信息，开发“务工二维码”张贴在农民家中，使农民工足不出户了解务工信息，找到合适岗位。同时，立足省情实际，着力打造建筑工、牛肉拉面师等各类劳务品牌，特别是推动了“陇原妹”“礼贤嫂”“镇原护工”等精品家政服务品牌走向全国，从业人员达到20万人以上。疫情期间，全程护送家政服务人员到北京、天津等地区返岗复工，为许多家庭解了燃眉之急。(www.daowen.com)

三是抓好“点对点、一站式”精准运送。不断完善人社、公安、交通运输、卫生健康等部门共同参与的农民工返岗复工服务保障工作机制，按照“输转前有健康监测、输转途中有防护措施、输转后有交接程序”的要求，以乡镇为单位，以“出家门、上车门，下车门、进厂门”形式运送11万人。

四是全力帮扶返乡回流农民工再就业。依托全国建档立卡贫困人口实名制数据库，通过数据比对、实地走访、电话调查等方式全面摸清回流人员底数，对返乡回流贫困劳动力按照“返乡一个、帮扶一个”的要求，全面开展清单式管理、针对式帮扶，确保不出现返乡失业问题。

五是做好跟踪服务。切实维护农民工劳动报酬权益，指导企业依法支付工资报酬和经济补偿。对外出务工后返乡回流人员，“一对一”开展就业帮扶，通过引导投入工程项目建设、扶贫车间吸纳、公益性岗位安置等方式，促进就地就近就业。

2016年以来，甘肃全省共输转城乡富余劳动力2624.6万人次，共创劳务收入5475.5亿元。其中，共输转建档立卡贫困劳动力646.8万人次，每年输转100万以上贫困劳动力实现就业。2020年，在脱贫攻坚决战决胜之际，优先组织贫困劳动力外出务工和返岗就业，贫困劳动力稳定务工就业189.9万人，有输转意愿的建档立卡贫困劳动力实现了应转尽转，为夺取脱贫攻坚战全面胜利发挥了决定性作用。

甘肃省贫困劳动力输转工作，被国务院扶贫开发领导小组列为值得总结提炼和推广的6条经验之一。