党中央、国务院高度重视就业扶贫工作，2016年以来，相继出台了《关于切实做好就业扶贫工作的指导意见》《关于进一步加大就业扶贫政策支持力度着力提高劳务组织化程度的通知》《关于深入推进扶贫劳务协作提升劳务组织化程度的通知》等一系列政策文件，形成了一套专门针对贫困劳动力就业的精准帮扶政策。

为确保就业扶贫各项政策举措落地见效，甘肃注重进一步强化支撑，从政策配套、责任落实、资金保障等层面构筑起一套完整的支撑体系。

一是强化政策支撑。2016年以来，结合全省脱贫攻坚实际，一系列配套政策接连出台，切实发挥了引领和保障作用。甘肃省委、省政府出台就业扶贫三年行动计划、鼓励企业吸纳贫困劳动力就业奖励办法、扶持发展扶贫车间意见、提高农村劳动力培训实效的意见和开发乡村公益性岗位细则等重要政策文件。围绕政策落实落细落地，实化细化了一系列政策措施，出台了《关于进一步提高建档立卡劳动力输转组织化程度的意见》《关于加强扶贫车间认定工作的指导意见》《2019年倾斜支持深度贫困地区就业扶贫工作方案》等文件，查漏补缺，固强补弱，涵盖了就业扶贫的方方面面，形成了比较完备的政策体系，为推进就业扶贫工作提供了全面的政策支撑。2020年以来，面对新冠肺炎疫情对就业扶贫工作的严重影响，甘肃在全国较早出台了促进经济持续健康发展“55条”、支持中小微企业“36条”、切实做好稳就业工作“33条”、保居民就业“24条”等超常规举措，甘肃省人社厅及时出台《甘肃省农民工安全有序返岗运送实施方案》《关于做好农民工返岗复工“点对点”服务保障工作的通知》，印发《关于落实〈省委省政府关于坚决打赢新冠肺炎疫情防控阻击战促进经济持续健康发展的若干意见〉有关就业工作政策措施的通知》，涵盖劳务输转奖补、企业吸纳用工补贴、扶贫车间运输费补贴、点对点运送服务等各项政策措施，对疫情防控期间的就业扶贫工作进行了周密的安排部署、形成了有力的政策支持。(www.daowen.com)

二是狠抓责任落实。一分部署，九分落实。甘肃省委、省政府多次召开全省就业扶贫工作电视电话会议、扶贫车间建设暨就业扶贫现场推进会、全省就业扶贫工作推进视频会等重要会议，对全省就业扶贫工作进行安排部署、督促指导，全面推进各项工作责任落实。甘肃省转移就业专责工作组成立后，省人社厅充分发挥专责组牵头单位作用，制定工作方案，加强部门联动，细化责任分工，突出重点任务，落实工作要求，定期召开专责组会议，分析形势、查摆问题、部署工作、推进整改；协同成员单位按照职责分工，齐抓共管，认真抓好各自承担的工作任务，合力推进就业扶贫各项任务落实。2020年，甘肃省转移就业专责工作组召开12次会议，制定出台了《省人社厅就业扶贫挂牌督战实施方案》，实行分片包抓制，成立了11个包抓组，深入市州、县区、村社，和基层干部融在一块，干在一起，共同发力，推动任务落实。督促市县建立相应工作机制，形成了省市县乡村五级贯通、运转高效的工作模式，构建了横向到边、纵向到底的责任体系。

三是注重资金保障。在脱贫攻坚进程中，无论是加强基础设施建设，还是推进富民产业发展，都始终离不开财力的支持。甘肃持续加大对深度贫困地区就业补助资金倾斜支持，2017年以来累计向35个深度贫困县下达资金20.23亿元。在脱贫攻坚决战决胜之际，2020年共向35个深度贫困县下达资金6.9亿元，较2019年增长28.6%。与此同时，认真落实企业等生产经营主体吸纳贫困劳动力就业奖补、输转建档立卡贫困劳动力、可能致贫人口劳务奖补和扶贫车间运输费补贴等政策，截至2020年11月底，全省共发放鼓励企业吸纳就业奖补和务工补贴12.7亿元，其中：一次性交通补贴1.58亿元（26.79万人），劳务奖补6.69亿元（32.06万人次），一次性生活费补贴3.2亿元（21.36万人），企业、扶贫车间、合作社、家庭农场等生产经营主体吸纳本地贫困劳动力一次性奖补资金0.94亿元（2395个生产经营主体，4.29万人），扶贫车间运输费补贴0.29亿元（287个扶贫车间）。