2018年6月13日，省管领导班子和领导干部2017年度考核讲评大会在兰州召开。省委书记、省人大常委会主任林铎出席会议并讲话。他强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，充分发挥考核在从严管理干部中的重要作用，从严从实加强政治、思想、能力和作风建设，把省管领导班子和干部队伍建设好、建设强，为打赢打好脱贫攻坚战、决胜全面小康提供坚强组织保证。会上通报了2017年省管领导班子和领导干部考核结果。

2019年4月，中央出台《党政领导干部考核工作条例》（以下简称《条例》），为做好新时代干部考核工作指明了方向、提供了遵循。为贯彻落实好《条例》，甘肃省对市州、省直部门、省属事业单位、省属国有企业、贫困县、平时考核、专项考核、考核结果运用等8个办法进行了修订。考核办法的修订坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以《条例》为依据，把落实习近平总书记对甘肃重要讲话和指示精神作为考核工作的统揽和主线，坚持把政治标准贯穿始终、把贯彻党中央重大决策部署贯穿始终、把实践实干实效导向贯穿始终，建立健全日常考核、分类考核、近距离考核的知事识人体系，力求把省管领导班子和领导干部考准考实，充分发挥考核指挥棒作用，激发各级领导班子和领导干部干事创业的积极性。

2019年5月23日下午，省管领导班子和领导干部2018年度考核讲评大会在兰州召开。会议通报了2018年度省管领导班子和领导干部考核结果。2020年6月2日下午，省管领导班子和领导干部2019年度考核讲评电视电话会议在兰州召开。会议通报了2019年度省管领导班子和领导干部考核结果。

2019年度的考核结果同2018年度相比，省管领导班子评优比例上升了4.61个百分点，评优的班子增加了11个，干部评优比例上升了7.7个百分点，评优人员增加了157人。这些数字说明，绝大多数领导班子和领导干部能够牢固树立“四个意识”，做到“两个维护”，团结协作、务实肯干，在忠诚干净担当上更加自觉，履行岗位职责、解决突出问题、创造工作实绩的能力得到了新的增强，作风建设有了新的改进。(www.daowen.com)

连续3年，省委召开考核讲评大会，对评定为优秀等次的进行表扬，对评定为一般和基本称职以下的进行通报批评。同时，根据各地发展定位、资源禀赋、脱贫攻坚任务等，把市州分为3个类型，实行差异化考核。

干部考核成为坚持和加强党的全面领导、推动党中央决策部署和省委、省政府中心工作贯彻落实的重要举措，成为激励干部担当作为、促进事业发展的重要抓手。

近3年考核中，累计评出脱贫攻坚成效为一般以下的贫困县党政班子29个，由省委省政府分管领导对班子主要负责人进行了约谈。75个贫困县领导班子的年度考核结果与脱贫攻坚成效考核结果保持一致。大力整治脱贫攻坚中干部不担当不作为问题，调整不胜任不适宜的市州党政正职3名、贫困县党政正职17名，组织处理不担当不作为干部276人，有效发挥了教育和鞭策作用。