2018年5月20日，中共中央办公厅印发并实施《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》，对建立激励机制和容错纠错机制，进一步激励广大干部新时代新担当新作为提出明确要求。中央组织部印发的《关于进一步激励干部担当作为有关具体措施的通知》，有针对性地提出9个方面的具体措施。

甘肃省认真贯彻中央激励干部担当作为的意见和中组部9条具体措施，研究提出32条推进落实措施，制定下发《在决战决胜脱贫攻坚中更好地激励干部担当作为的具体措施》，为激励干部担当作为提供制度保障。2018年8月，省委办公厅印发《甘肃省关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》，充分调动和激发广大干部的积极性、主动性、创造性，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志为党和人民干事创业、建功立业。(www.daowen.com)

甘肃省坚持把最能打硬仗的干部选派到扶贫一线，选派54名省直单位副厅级或正处级优秀干部到贫困县挂任专职副书记，鼓励市州选派优秀年轻干部到市县两级扶贫部门挂职工作，对中央部委和东部4市对口帮扶干部全部安排分管脱贫攻坚工作。充分发挥职务与职级并行制度的激励作用，在职级晋升上不简单看资历、看年龄，更加注重看业绩、看口碑，真正让脱贫攻坚一线的优秀干部得到晋升，褒奖重用担当作为好干部的用人导向进一步树立。