2017年6月23日，习近平总书记在深度贫困地区脱贫攻坚座谈会上发表重要讲话。他指出，脱贫攻坚期内贫困县县级党政正职要保持稳定，对表现优秀的，完成脱贫攻坚任务后可提拔重用。同年12月28日，习近平总书记在中央农村工作会议上再次重申，脱贫攻坚期内贫困县县级党政正职要保持稳定，干得好的可以就地提级。

甘肃省激励引导各级领导班子和领导干部全力投入脱贫攻坚战，坚持把最能打硬仗的干部选派到脱贫攻坚主战场，尽锐出战、合力攻坚，切实建强脱贫攻坚的“指挥部”和“战斗团”。

2018年5月14日，省委办公厅印发《甘肃省抓党建促脱贫攻坚三年行动计划（2018—2020年）》，提出三年奋斗目标，并分年度提出抓党建促脱贫攻坚工作的行动方向和任务要求，围绕干部队伍建设、人才队伍建设、党员队伍建设和基层组织建设制定了10个方面的行动目标和30条具体措施。《计划》明确提出：2018年，抓党建促脱贫攻坚的组织布局基本形成，农村党建基础工作得到进一步夯实，贫困县领导班子整体功能进一步加强，乡村领导班子调整优化到位，推进脱贫攻坚的能力明显提升。(www.daowen.com)

之后，甘肃省按照《计划》要求，坚持定期分析研判，每月对市县班子空缺和调整补充情况进行综合分析，每半年开展一次全面的干部大调研，及时掌握贫困地区领导班子和领导干部履职情况。在认真落实中央关于保持贫困地区党政正职相对稳定政策的基础上，紧紧围绕打赢脱贫攻坚战优化市县领导班子，注重选拔熟悉脱贫攻坚和产业发展、善于攻坚克难的干部，确保最能打硬仗的干部在脱贫攻坚一线冲锋陷阵、担当作为。

2019年以来，甘肃省共调整补充市州党政班子成员102名，18名贫困县党政正职、9名挂职副书记得到提拔重用，9名贫困县县委副书记、常务副县长提拔到省直部门工作，全省共提拔重用在脱贫攻坚中表现突出的干部1822名。