松下公司的老板松下幸之助在日本享有“经营之神”的美称，他的管理思想被很多书籍所记载传颂，在企业管理业界中享有很高的美誉。松下幸之助曾说过：“凡是有人类活动的地方，就有经营的存在。大到一个国家，小到一个家庭，都需要人们来用心经营。一个人如果想要实现自己的人生目标，也需要经营。”经营人生的思想是松下幸之助管理思想的精髓所在，也是他的思想与众不同之处。他用他几十年企业管理的经验告诉人们要坦率做人，有一颗敞亮的心，不要随意诋毁别人，也不要浪费别人的时间，要做到“襟怀坦白，胸无宿物”。他告诫年轻人要利用好时间，怀揣着敬业精神去工作。他把对人的宽容体量当作一种人格的力量而不断实践着，主张用真心换真心，用真心诚意去关怀他人，发现别人身上的长处，不断学习，使自身的能力和水平得到提高。

除了上述思想之外，松下幸之助还特别强调首创精神。他认为人如果没有首创精神，就不能活出精彩的人生。他曾幽默地说，“这个地球没有领导者，万事万物都应拥有它自由存在和发展的权力，每个人都应当积极主动地规划和安排自己的工作和生活，每个人都应当努力成为自己而不是别人，每个人都是与众不同的，每个人都可以创造自己的精彩人生，不能做‘学问之奴’，也要避免‘模仿的厄运’。”

应该说，松下幸之助很有哲学家的气质。他善于从日常生活中一些司空见惯的自然景观和事物中省察出人生道理，从而使他的许多文章都具有以小见大、引人深思的效果。他丰富的管理思想确实值得我们每个人用心学习，用心体会，因为这些思想都是他几十年人生阅历中提炼出的精华。“企业家也可以成为艺术家”。松下幸之助认为管理也是一门艺术，他提倡人与人之间应做到无障碍的沟通交流，管理者的职责就是营运“人”，在生产制造每一件产品之前，要先塑造公司的每一名员工，使得他们具有良好的人生素养和职业品德。他要求自己的下属要深明进退之道，不要得意忘形，要有取得成功后的警惕之心。可以说，正是由于松下幸之助这种独树一帜的经营管理理念，使松下电器公司孕育出了独特的企业文化，在员工中形成了高度的向心力和凝聚力，使得企业能够不断创新，长久不衰，基业长青。(www.daowen.com)

优秀企业家先进的管理思想可以带领企业打破常规戒律，不断创新，把握住企业发展的每一次机遇。企业的管理者责任重大，肩负着带领企业不断开拓进取的神圣使命。管理者应不断学习新的思想观念，将新的理论创造性地用于企业日常经营管理的实践中去，在这个过程中展现领导者的艺术和才能。毫无疑问，松下幸之助是一位非常成功、非常伟大的企业管理者和领导者，他建立了自己的管理哲学，并用这些思想和理念创造了一个崭新的企业，带领企业取得了辉煌的业绩。我们相信，在理论的指挥和领导者的感召下，企业将不断前进。