临下班时又开了一个晚会，重点突击了艾西明天要带看的那个客户的情况，艾西信心满满。散会后，大家都陆续下班了。

李丽想找一个让大家放松的地方，准备带员工去户外玩一趟，当作一种激励员工的福利。

第二天，艾西对客户提出要交诚意金，客户听说艾西能帮他把西苑小区B栋100平方米左右的三居室按180万的价格谈下来，客户竟然在犹豫了片刻后交了1万元的诚意金。这把艾西高兴坏了，她第一次从工作中感受到了成就感。

也许是上天开眼，也许是李丽的大力帮助，也许是这个客户有了之前与其他中介公司的对比后已经心中有数了，所以这一单总体谈下来对艾西来说，比她想象的容易多了。

为了庆祝艾西第一次开单，李丽决定门店全体员工休假两天，带大家去玩漂流，也让自己上任几个月来紧绷的神经缓一缓。

大家听了李丽宣布的消息，都高兴得欢呼起来。

李丽还临时卖了一个关子，说今天下班之前有惊喜。原来，他们门店这个月的业绩位列爱多公司全部门店的第二名，实实在在地打破了以前“拽牛尾”的经历，差一点儿就成了“执牛耳”，大家对此心知肚明。就连以前因病告退的前任经理在知晓了他们的业绩排名后，也主动打电话给李丽祝贺。(www.daowen.com)

李丽为了鼓舞士气，自掏腰包，给店里的每一个员工都包了一个大红包。当大家拿着沉甸甸的红包时，鼻子都酸酸的。

只听李丽高声地说：“我们每个人，无论从事哪一行，都必须用良好的业绩证明你是公司珍贵的资产，证明你可以帮助公司赚钱。谁为公司创造的业绩多，谁的薪水就高。比尔·盖茨说过，能为公司赚钱的人才是公司最需要的人。我不主张大家说‘没有功劳有苦劳’，今天你们手里的红包全是因为你们的功劳。你们值得公司如此对待，因为你们都用你们的努力证明了：你们是我们公司里最强的战队！”

李丽接着说：“企业要的是结果，而不是过程。在企业中，员工不管多么辛苦忙碌，如果缺乏效率，没有做出业绩，那么一切辛苦皆是白费，一切付出均没有价值！我们追求的是结果，工作要富有成效，做任何事都要追求一个好的结果。我们反对只说不做，反对做而无效。只有持之以恒地付出，不折不扣地努力，才能得到理想的回报。门店对员工的价值认可的程度，取决于员工为企业创造业绩的多少。我们坚持以绩效的获取和提升作为管理的出发点，作为工作有效性的依据。常言道，‘不管白猫黑猫，抓住老鼠就是好猫’，在我眼里，你们每个人不仅是好猫，更是好虎，虎虎生威！将来的业绩会替你们说话，这是一个以结果论英雄的时代，这是一个以结果作为标准来检验一切的时代！我们不做混日子、混底薪的人，那不是在剥削老板，而是在剥削自己的青春！让我们每个人都为自己有限的青春创造无限的精彩，用一流的业绩套牢老板的心！馅饼并不会从天上白白掉下来，只要你努力工作并取得一定的成绩，就一定会得到重用！你们几个人，我有信心把你们都培养成下一个门店经理！”

李丽最后给大家鼓劲：“这次我们放假两天一起去放松，你们都是跟我在一条战线上的战友，我们为了壮大队伍，还要继续引入新的兄弟姐妹，有没有信心？”

“有，非常有，特别有，一直都有！”大家士气高昂。