理论教育 感恩与知足——人民解放军淮海战役民工故事

感恩与知足——人民解放军淮海战役民工故事

时间:2023-06-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:对于人民解放军来说,同样有着应该感谢的对象,他们就是广大的人民群众。据统计,淮海战役共出动民工543万人,其中常备民工22万人,二线转运民工130万人,后方临时民工391万人。这时候史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生,重新工作迫在眉睫。史蒂文斯觉得公司对软件业的理解,令他耳目一新,虽然应聘失败,可他感觉收获不小,有必要给公司写封信,以表感谢之情。原来,公司出现空缺,他们想到了品德高尚的史蒂文斯。

感恩与知足——人民解放军淮海战役民工故事

只有懂得感恩的人,才会对公司、对社会真正负起责任。企业重点培养和提拔那些懂得感恩的人。

懂得感恩是一个员工优秀品质的重要体现。

在中国传统的结婚仪式上,有着严格的拜堂程序:“一拜天地,二拜高堂,三夫妻对拜。”为什么要拜天地呢?就是要培养你对自然界的感恩之心,让你明白生存是依靠大自然的,要学会与大自然和谐相处,不要对抗,违反自然规律。为何要拜高堂——父母呢?就是要让你明白,生你养你的是父母,你现在长大了,不可忘记父母的养育之恩。

可以说感恩同样是中华民族的传统美德。从古至今,都是秉承着“用感恩的心去做人”这样的理念教化思想。对于人民解放军来说,同样有着应该感谢的对象,他们就是广大的人民群众。

2007年9月前后,淮海战役纪念馆新馆投入使用。除了原先陈列的阵亡先烈、战役进展,还特地开辟了两个展厅,内容只有一个——支前民工。据统计,淮海战役共出动民工543万人,其中常备民工22万人,二线转运民工130万人,后方临时民工391万人。他们不只是运输队,还是担架队、卫生队、预备役部队。他们不仅为解放军送去了粮食,还为解放军主力部队补充了有生力量。

当时民工中有句口号“队伍打到哪里,支前就跟到哪里”,这不光是给作战部队带来了单纯的物质上的支持,也让军队更加灵活机动。不管是华野、中野的部队采取什么样的行军路线,或者路过什么样的地形,民工都能跟上。

毫不夸张地说,没有支前民工的小推车,没有后方老百姓的支援,人民解放军难以造就淮海战役以少胜多的奇迹。因此,陈毅元帅才会得出结论说:“淮海战役的胜利,是老百姓用推车推出来的。”这既是发自肺腑的感慨,也是对老百姓的感激之词。

当然了,这也提醒我们,不要忘了感谢周围的那些人,包括你的上司和同事。你应该感谢给你提供展示的平台与机会的公司,感谢曾与你并肩战斗的上司和同事,是他们了解你,支持你,给了你信任,给了你帮助。

对一个以赢利为目的的现代企业来说,这种感恩的心态尤为重要,对于企业的拥有者、管理者来说,心怀感恩,可以用自己的理念感染和鼓励员工,对于一名战斗在一线、基层的普通员工来说,心怀感恩,会变得处处为企业着想,理解企业经营的艰难,进而贡献自己更大更多的力量。

常常心怀感恩,就可以让我们浮躁的心态得以平静,让我们以另一种角度来看待身边的问题,让我们的行为处事更加踏实、更加沉稳。怀着感恩的心去工作,你就会更加在意你的工作,更加在意你的老板、同事,也就更容易战胜困难,取得更大的成就,最终成为公司的栋梁,这也是老板招聘人才的基本条件之一。

美国有一位史蒂文斯先生,他突然失业了。他本来在一家公司做程序员,在软件公司工作了8年时间,他一直以为将在这里工作,直到退休,拿着优厚的退休金颐养天年。然而,公司突然倒闭了。这时候史蒂文斯的第三个儿子刚刚降生,重新工作迫在眉睫。然而一个月过去了,他没找到工作。除了编程,他一无所长。

终于,他在报纸上看到一家软件公司要招聘程序员,待遇不错。他揣着资料,满怀希望地赶到公司。应聘的人数超乎想象,很明显,竞争将会异常激烈。经过简单交谈,公司通知他一个星期后参加笔试。凭着过硬的专业知识,笔试中,他轻松过关,两天后面试。他对自己8年的工作经验无比自信,坚信面试不会有太大的麻烦。然而,考官的问题是关于软件业未来的发展方向,这些问题,他从未认真思考过,因此,他被告知应聘失败了。(www.daowen.com)

成功学大师安东尼·罗宾说:“成功的第一步就是先存有一颗感恩的心,时时对自己的现状心存感激,同时也要对别人为你所做的一切心怀敬意和感恩之情。”

史蒂文斯觉得公司对软件业的理解,令他耳目一新,虽然应聘失败,可他感觉收获不小,有必要给公司写封信,以表感谢之情。于是立即提笔写道:“贵公司花费人力、物力,为我提供了笔试、面试的机会。虽然落聘,但通过应聘使我大长见识,获益匪浅。感谢你们为之付出的劳动,谢谢!”这封饱含感激之词的信被层层上递,最后送到总裁的办公室。总裁看了信后,一言不发,将它锁进抽屉

3个月后,新年来临,史蒂文斯收到一张精美的新年贺卡,上面写着:“尊敬的史蒂文斯先生,如果您愿意,请和我们共度新年。”贺卡是他上次应聘的公司寄来的。原来,公司出现空缺,他们想到了品德高尚的史蒂文斯。这家公司就是微软,那位总裁就是比尔·盖茨。十几年后,史蒂文斯凭着出色的业绩一直做到了副总裁。

世界上的任何一份工作都无法尽善尽美,但是不可否认,在一份工作中都能获得很多宝贵的经验和资源,公司为你提供了平台,上司和同事给了你支持和帮助,客户同你签订了合同,这些都值得我们心存感恩地去面对。

当你在工作中始终牢记“拥有一份工作,就要懂得感恩”的道理的时候,你就会激发出积极的心态,展现出各种优秀的品质,在工作中努力付出,驱使自己不断前进。

珍惜才会拥有,感恩才能长久。懂得感恩的人,境界非同寻常。他们心胸开阔,性格开朗,遇事不往坏处想,总是能够以积极乐观的心态和博大的胸怀笑看人生。由于心情愉悦、笑看红尘,身心也会随之变得更加健康

我们应该相信:每件事情的发生一定有它的目的和原因,对我们来说,都是有帮助的,一切都是为达到最好所做的安排。因此要学会感激生命中的一切,包括人、事、物等,甚至那些折磨我们的人和事,这样在顺境时,我们会更上一层楼,锦上添花;在逆境时,我们会得到更多的援助,更快地从“坏事”中发现积极因素,在危难中发现机会,从而反败为胜。

松下创始人松下幸之助说:“常怀感恩的心,以不忘恩、不忽略感谢、讲重义气的心与人相交往。”

“八项注意”行动要点:

不要将拥有的一切都视之为理所当然。对社会感恩,对客户感恩,对同事感恩,对企业感恩,总之,对一切人和事都要心存感恩。

感激伤害你、欺骗你、鞭打你、遗弃你、绊倒你、斥责你的人,是他们帮你塑造了性格,让你更加坚定,让你更加优秀。

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