我们强调团队意识和团队精神，实质就在于强调一种互助协作的精神，因为团队的胜利也是每一位成员的胜利。

解放军有一首歌是来赞美团结的，歌中唱道：“团结就是力量，团结就是力量，这力量是铁，这力量是钢，比铁还硬，比钢还强。”一个企业如果没有团队精神将成为一盘散沙。打造一支协作型团队，无疑是企业实现目标最有力的保障。

为了强调团队精神，这支人民军队，始终坚持实行民主制度，军官不准打骂士兵，开会时士兵有权利和自由发表意见，所有人一律平等，真正做到了上下一致，团结一致。

1936年6月，红军第一军团政治部驻扎在甘肃固原县七营镇。端午节那天，午饭吃的仍然是高粱面馍馍和腌萝卜。下午，时任政治部副主任的邓小平处理完公务后，就到附近的河里打了几只野鸭子回来，送到炊事班，说给大家改善生活。

开晚饭的时候，邓小平招呼大家来喝野鸭汤，可战士们谁都不动手，都说首长们日夜操劳，平时吃的和战士一样，更加辛苦，应该让他们多补补。邓小平笑着说：“咱们红军的老规矩，有盐同咸，没盐同淡，大家赶快把这野鸭子汤报销了吧！”说完，他亲自给大家盛汤，官兵同乐，享用了这顿美餐。

每一个红军领导都是这样同甘苦、共患难，团结一致，共同进退的。比如，在井冈山时期，朱德和战士们一样扛着扁担下山去挑军粮；在延安时期，周恩来自己也有一辆纺车，和大家一起纺线织布；在三年自然灾害时期，毛泽东带头不吃肉，与人民共渡难关。

“一根筷子轻轻被折断，十双筷子牢牢抱成团”，道理非常简单——单打独斗力量小，众人拾柴火焰高，唯有团结出力量。在现代社会，团队的力量远远大于某一个单独的优秀人才的力量。任何一项具有重大意义的科学研究、理论探索、技术工程等，都不可能单凭某个人单枪匹马的奋斗就能完成。

在2004年雅典奥运会上，阿根廷男篮披荆斩棘，终获冠军。赛后，主教练鲁文·马纳诺说，是团队精神让他们披荆斩棘，最终夺冠。他说，阿根廷队建设的根本支柱，就是以团结互爱、坦诚正直、相互尊重和顽强信念为特点的团队精神。

鲁文·马纳诺介绍，阿根廷队的这种团队精神，是从2000年组队时就开始培养起来的。在2002年世界篮球锦标赛决赛中，他们以一个有争议的球输给了塞黑队。恰恰是这次失利让他们的团队精神得到了加强和巩固。尽管他们没有获得世锦赛冠军，但是球员们都有信心在奥运会上夺冠。

后来，尽管在雅典奥运会上，阿根廷队的夺冠之路崎岖坎坷，先后输给了西班牙队和意大利队。但是，在团队精神的激励下，球员们坚忍不拔，顽强拼搏，终于绝处逢生，进入了半决赛。在半决赛中，阿根廷队仍然发扬无坚不摧的团队精神，将3届奥运会冠军美国“梦之队”拉下马。在决赛的时候，他们再次面对老对手意大利队。这次，阿根廷队发挥得十分出色，最终以84：69获胜，摘取了雅典奥运会男篮桂冠。

在专业分工越来越细、市场竞争越来越激烈的前提下，单打独斗的时代已经过去，合作变得越来越重要。可以说，今天的企业比以往任何时候都需要团队精神。在企业中，同样有着前锋、中场、后卫等不同的角色。这些成员各有所长，各有分工，如果大家各自为政，企业一定会变成一盘散沙，失去向心力和凝聚力。(www.daowen.com)

阿里巴巴CEO马云说：“平凡的人在一起做成一些不平凡的事，这就是团队精神。”

如果大家能够相互取长补短，实现资源共享、信息共享，互帮互助，产生合力，就能够达到“1+1>2”的效果，使企业业绩大于各部分之和，使企业从松散的个人集合走向卓越团队。如何进行有效合作，形成一种团队精神，以达到整体效益大于部分之和的效果，已经成了每一个企业的重要任务。

一个人只有从团队的角度出发考虑问题，才能获得团队与个人的双赢结果。一滴水要想不干涸的唯一办法就是融入大海，成功的生存，仅靠自己的力量是不够的。一个员工要想生存的唯一选择就是融入企业，而要想在工作中快速成长，就必须依靠团队，依靠集体力量来提升自己。因为任何人的力量都是有限的，只有当他依靠着一个团体的时候，他的力量才会变得异常巨大。

个人再完美，也只是一滴水，一个优秀的团队才是大海。拳头伤人之所以要比手指或者巴掌伤人疼得多，是因为当拳头攥紧时，整只手上的全部力量都凝聚在拳心，它更强大！因此，可以肯定地说，一个人的成功是以团队成功为基础的。如果只强调个人的力量，就算你表现得再完美，也很难创造出很高的价值，所以有人才会得出这样一个结论——没有完美的个人，只有完美的团队。

“青年导师”李开复说：“团队精神的意思是，团队的成功才是我们的成功，个人的成功不算是最终的成功。”

“八项注意”行动要点：

相互信任，共同承诺，共同承担集体责任。

要想赢得互助，首先要做到诚实、正直、廉洁、不欺骗、不夸大。

作为企业的一分子，要自觉地找到自己在团体中的位置，自觉地服从团体运作的需要，将团体的成功看做发挥个人才能的目标。