能够从失败中总结经验的企业是个伟大的企业。

成功要经历一个充满各式各样困难和问题的过程，最终获得成功的，永远是那些不被困难吓倒、勇于面对挫折、敢于自我挑战的人。

我始终相信一个敢于面对挫折的人，他在社会中的发展一定很大，而且这种事情也的的确确在我身边发生了很多，无论是在部队里，还是生活中，无时无刻不发生着。不管你愿意不愿意，喜欢不喜欢，人总要面对很多次失败，但是我们要有勇气去坦然面对它，正视它，从而去吸取教训，来强化自己的内心，只有这样，我们最终才会得到最大的成功。

正确面对挫折，首先必须打造一颗坚强的心。人生像一杯茶，不会苦一辈子。但，总得苦一阵子。现实企业中，许多员工遇到一时的失意与挫折就心灰意冷、颓废消沉，甚至于怨天尤人、愤世不公。这种处事态度只会让我们在失去太阳的时候同时失去星星。

2006年度感动中国的十大人物中，丁晓兵凭什么能取得一席之位？二十多年前，丁晓兵曾是侦查大队的“第一捕俘手”。在一次军事行动中，为了营救自己的战友，他不幸被敌人扔过来的手榴弹炸断了右手臂。但是他还是坚持把战友带回了营地，而当时的他也已经奄奄一息了。因为抢救及时，丁晓兵脱离了生命危险。但从此，他就成了只剩一只左手的伤残军人。一夜之间，从侦查大队的“第一捕俘手”变成了一名失去右手的伤残军人，这对于任何一个人来说，美国前总统尼克松说：“我不怕失败，因为我知道还有未来。”

都是难以承受的打击。然而，丁晓兵没有向命运屈服，毅然回到了部队。从系鞋带、整内务，到切菜、做饭、越障碍，一切都靠仅存的左手操练。到后来，无论是各种姿势的射击，还是单杠单臂引体向上等高难度训练科目，他都能高质量完成。他重新成为了新时代勇立潮头的忠诚卫士。

二十年前，丁晓兵是赴汤蹈火的英雄；二十年后，他是感动中国的道德楷模。在他的身上，我们能看到“钢铁般的坚毅品质”。这品质，是支撑人生的钢梁，是成就英雄的法宝。

如何正确面对挫折？我们还可以从自然界中寻找答案。

水，是我们再熟悉不过的东西了。当流水遇到了大山，碰撞几次后，不能把它冲垮，又不能翻越它。这时候，水就学会转弯，绕道而行，借势取径。我们要明白的是，困难的旁边，往往就存在出路、机遇，还有希望。即便流动过程中遇见了深潭，即便暂时遇到了困境，只要我们不忘流淌，不断积蓄活水，就一定能找到出口，柳暗花明。

像水一样流淌，这是岁月积淀的智慧。遇到困难，努力了，无法消灭它，不如像流水一样，在大山旁边寻找较低处突围，依山而行。只要我们不忘努力，不断奔突，也一样能够走出困境，到达远方，实现梦想。

没有风浪，就显示不出帆的威力；没有曲折，就意味着企业没有大的发展空间。丢掉那些不必要的哀叹与抱怨，带上一颗勇敢的心，踏实而稳健地走过每一段坎坷多变的岁月，无论是企业还是员工，都会发现风雨之后的彩虹会有令人惊叹的璀璨！

企业也好，部队也罢，在成长与发展的过程中，从来就不是一帆风顺的，总会遇到低谷和失败。这并不可怕，可怕的是遇到挫折、摔了跟头之后，在摔倒的地方自我怜悯、自怨自艾，再也爬不起来了。这是一种很可悲的事情。他们不知道，也许成功就在于再坚持一下的努力中。

纵观那些成功企业和成功者，没有谁不曾经历过失败，事情的关键，“青年导师”李开复说：“挫折不是惩罚，而是学习的机会！”

就在于面对这样的事情，你是被挫折“吓死”，还是克服生存、成长中的挫折，能不能哪里跌倒就在哪里爬起来，继续前进。可以肯定地说，不敢正视挫折，害怕摔跟头，就是拒绝成长和发展。(www.daowen.com)

被誉为世界第一CEO的杰克·韦尔奇，曾经在他的自传中，讲过这样一场他亲身经历的惊天动地的“重大事故”。

1963年的时候，杰克·韦尔奇只有28岁，在通用电气工作也不过3年。那天，他正坐在匹兹菲尔德的办公室里，忽然对面的实验工厂发生了爆炸。他赶紧跑过去看：屋瓦和玻璃碎片七零八落，浓烟和尘土弥漫在整个楼房的上空，值得庆幸的一点是没有人因此受重伤。

当时，韦尔奇正在主持一项化学实验。在一个大水槽里，他们将氧气灌入一种高挥发性的溶剂中。这时，一个不知道怎么出现的火花引发了爆炸。

作为负责人，他显然有严重的过失。第二天，他就驱车100英里去向集团公司的一位执行官查理·里德解释这场事故的起因。杰克·韦尔奇已经做好了最坏的准备，尽管他知道可以解释为什么会发生爆炸，还有一大堆的解决措施，但是当时他紧张得失魂落魄，自信心早已经像被炸毁的楼房摇摇欲坠。

查理·里德是毕业于麻省理工的化学博士，有着很深的专业素养，是通用电气里级别最高的有着切身化学经验的执行官。查理表现得异常通情达理。他所关注的是韦尔奇从这次爆炸中学到了什么东西，是否认为自己能够修理反应器的程序，还问韦尔奇是否应该继续进行这个项目。他说：“我们最好是现在就对这个问题有彻底的了解，而不是等到以后，等我们进行大规模生产的时候——感谢上帝没有任何人受伤。”

这样一场危机，就这样轻而易举地解决了！通用也应该庆幸当初没有做出开除韦尔奇的决定，否则就没有日后20年的高速增长了。

一个成熟的企业，应该具有一种宽容失败的文化氛围。一个成熟的人，应该具有一种面对错误与挫折的勇气。任何企业的发展都要经受市场的磨砺，任何人的成长都难免要犯几次错误，这些是通往成功的必经之路。

时代华纳前总裁史蒂夫·罗斯说：“在这个公司，你不犯错误就会被解雇。”

生活中我们遇到的每一个困难、每一次失败，都是人生历程中的“垫脚石”。因此。要感谢那些折磨你的人和事，是他们让我们痛定思痛，重新面对自己。而且每一种挫折或不利的突变，都带着同样甚至更大的有利的种子，当你克服重重困难的时候，挫折就可以将你锻炼成为优秀的人物，因为坚定的信念，会让你超越失败。

今天失败了，并不意味着你比别人差，也不说明你以后永远都不会成功。现在还远不是你人生的终点。失败与挫折，恰恰是通往成功的起点。只要你敢于正视失败，将失败作为动力，敢于拼搏，将挫折作为挑战，你一定会摘到那朵成功的鲜花。

“八项注意”行动要点：

面对那些落到我们头上的各种各样的困难和挫折，如果我们还想走向人生的成功与辉煌，办法只有一个，那就是将它们统统都抖落在地，重重地踩在脚下。