本文将“中国模式”转型绩效划分为三个主要维度，分别为体制转型绩效、结构转型绩效和发展方式转型绩效，构建“中国模式”转型绩效评价体系，对“中国模式”转型绩效进行综合性评价。首先指出了“中国模式”转型绩效的内涵，其次构建“中国模式”转型绩效评价体系，提出评价的原则、确立权重，测算“中国模式”转型绩效综合指数。

测算结果得出：第一，从总体来看，中国33年的时间内，“中国模式”转型绩效呈现逐年递增的趋势，但是未来，如何保持“中国模式”转型绩效的不断递增趋势，这也就是说，未来中国长期的制度变迁中，如果避免边际报酬递减，实现规模报酬递增需要考虑后期制度变迁效率、“中国模式”转型的成本大小，以及“中国模式”转型成本分摊中的利益方博弈失衡所带来的效率损失大小。第二，“体制模式”转型绩效是最为突出的，也是促进中国经济发展最为直接的贡献力量。这表明在“中国模式”转型中，国家越来越倾向于转变政府职能，实现从“微观”调控向“直接”调控的转变，发挥市场在资源配置中的基础作用，减少国家行政干预。第三，“中国模式”转型绩效阶段主要分为四个阶段，四个阶段的变化与中国现实发展状况相互符合。对此本文提出两点政策建议：第一，发挥国家主体在“中国模式”转型后的有效控制作用；第二，“中国模式”转型后期的重点需要根据转型实际结果进行调整。(www.daowen.com)