理论教育 描述性统计分析方法详解

描述性统计分析方法详解

时间:2023-06-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:此外,科技型企业内部控制战略目标的标准差较小,说明科技型企业内部控制战略目标的实现程度相近;但是,科技型企业内部控制经营目标的标准差较大,说明在经营目标方面,各科技型企业的实现程度差异明显;科技型企业内部控制合规目标的最小值为7.436,最大值为178.427,可见科技型企业在法律法规的遵循性方面也存在显著差别。

描述性统计分析方法详解

表6-2列示了各研究变量的描述性统计结果。从表中可见,科技型企业内部控制质量综合指标(ICQ)的均值(0.000)高于中位数(-0.031),可见科技型企业内部控制质量多数处于中下水平,其最小值为-1.699,最大值为1.629,标准差为0.487,说明各科技型企业内部控制质量综合水平相对接近。科技型企业内部控制战略目标(ICQ_S)、经营目标(ICQ_O)及合规目标(ICQ_C)的均值也都高于中位数,说明多数科技型企业在内部控制的战略、经营和合规目标方面均低于平均水平。此外,科技型企业内部控制战略目标(ICQ_S)的标准差(1.000)较小,说明科技型企业内部控制战略目标的实现程度相近;但是,科技型企业内部控制经营目标(ICQ_O)的标准差(11.608)较大,说明在经营目标方面,各科技型企业的实现程度差异明显;科技型企业内部控制合规目标(ICQ_C)的最小值为7.436,最大值为178.427,可见科技型企业在法律法规的遵循性方面也存在显著差别。

表6-2 研究变量的描述统计

续表(www.daowen.com)

就公司治理变量而言,公司股权集中度(Own)的均值为0.171,可见样本中公司股权集中度相对较高,从其极值和标准差可知,各样本公司的股权集中度存在较大差异;根据董事会会议频率(Board)的均值(9.036),可知样本公司每年约召开9次会议,同时根据极值可知,2008—2012年福建省科技型企业董事会最少召开3次会议,最多召开19次会议;高管薪酬激励(Salary)均值为0.345%,样本企业高管薪酬最低为营业收入的0.005%,最高为营业收入的2.307%,可以推测样本科技型企业的高管薪酬激励机制尚不健全,有些企业未能形成薪酬激励机制;领导结构(Leader),即董事长与总经理两职合一情况均值为0.279,说明样本中有27.9%的科技型企业董事长兼任总经理,两职兼任情况相对普遍;监事会比率(Spvis)均值(18.721)与中位数(14.486)相对接近,但从其最大值(81.413)和最小值(0.000)可知,科技型企业之间监事会规模存在较大差异;内部控制评价报告披露情况(ICAss)的均值为0.818,说明样本企业中81.8%披露了内部控制评价报告,披露情况较为良好。

就公司特征变量而言,从公司规模(LnS)的均值(21.171)和中位数(21.022)的情况,可知科技型企业之间公司规模相对接近;成长性(Grow)的均值为6.836%,最大值为761.231%,最小值为-2 142.734%,这说明科技型企业成长能力存在巨大差异,也体现了科技型企业的高成长性及高风险性的特点;财务杠杆(Debt)的均值(1236.485)远高于中位数(593.277),且最大值与最小值之间存在巨大差异,表明科技型企业的财务结构差异巨大;由研发能力(Rsch)的均值(22.340)可知,样本科技型企业研发人员比率为22.34%,我国高新技术企业认定标准中对研发人员比重的要求为10%,可见科技型企业研发人员比重较高,具备较充足的智力资源用于创新及研发;业务复杂程度(Bsns)均值为7.679,说明样本科技型企业平均参控股子公司数量约为8家,从极值可知科技型企业业务复杂程度各异,最多参控股子公司为39家,最少1家。

内部控制审计(ICAud)均值为0.418,高于中位数,可知样本科技型企业中内部控制审计报告的披露比率为41.8%,科技型企业内部控制审计报告披露水平较低。违规处罚情况(Pnis)均值为0.133,高于中位数,说明科技型企业发生违规处罚的情况相对较少。

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