对于什么是企业的成长性，目前国际上并没有形成统一的界定，国内外学者均给出一定的定义。Gregory Tassey（1997）指出成长性是指公司在其自身发展过程中，通过优化生产要素和成果的变动速度以获得的公司价值的增长，具体表现为公司所处的产业与行业具有长远的发展前途，公司产品前景广阔，规模逐年持续扩张和经营效益不断增长。^[1]J.Solvay和M Sanglier（1998）认为公司成长由以下因素决定：通过商业周期变化导致的短期需求的波动和公司长期技术进步的趋势，从长期来看，学习和创新是提高其生产能力和发挥其潜力的主要驱动因素。通过技术的进步可以提高员工的生产能力，在一定条件下可以使更多的资源投入公司未来生产能力的建设方面，以促进公司生产能力的成长。^[2]惠恩才（1999）认为上市公司成长性是指公司在自身的发展过程中，其所在的产业和行业受国家政策扶持，具有发展性，产品前景广阔，公司规模呈逐年扩张、经营效益不断增长的趋势。^[3]朱和平、王韬（2003）认为成长性是公司生存发展的一种存续状态。成长包括公司规模扩张、公司结构和公司质量的改善更新等。测评公司成长性的标准中，公司规模的扩张是公司成长的结果，公司成长的核心是质量和结构的变革以及制度创新。公司通过制度创新、改善结构等方式保持一个良好的成长方向才可能有良好的成长结果。^[4]影响企业成长性的因素一般可以分为两类：一类是外部因素，另一类是内部因素。在外部因素中包含了行业发展潜力、国家产业政策、市场需求等因素，由于外部因素较为复杂，企业无法控制并且覆盖领域宽泛，有一定的时间和地域方面的独特性和特殊性，我们难以从外部因素对创业板公司成长性的影响方面进行很好的定量分析，因此本章着重研究的是影响创业板公司成长性的内部因素。(www.daowen.com)