现代企业制度是适应社会化大生产和市场经济发展要求的，以产权制度为核心，以有限责任制度为保证，以现代公司制企业为主要形式的，产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的新型企业制度。以现代企业制度的认识和理解，应注意以下几个方面：

（1）现代企业制度是一种企业体制，或称微观经济体制，不只是企业内部组织管理制度，而是一种制度体系，它涉及企业外部环境和内部机制的各个方面。现代企业制度明确了企业的性质、地位、作用和行为方式，规范了企业与出资者、企业与债权人、企业与政府、企业与市场、企业与社会、企业与企业、企业与消费者、企业与职工等方面的基本关系。在这些基本的关系中，最主要的是确立企业董事法律关系的主体地位和在市场中的竞争主体地位。

（2）现代企业制度是市场经济体制的基础。现代企业制度是局部的改革目标，而市场经济是整体的改革目标，现代企业制度与市场经济体制相衔接，是局部与整体的关系。现代企业制度是经济体制大系统下的一个子系统，所以推进现代企业制度的改革不能脱离整个经济体制改革。建立现代企业制度，绝不仅是企业的事，需要外部、内部共同配合，是综合配套改革的产物。

（3）现代企业制度是一种有生有死的制度。现代企业制度作为一种企业体制模式，是生产关系的反映，而不是指企业的装备水平和管理手段。现代企业制度和企业现代化不是一回事。企业现代化主要是指企业生产力的发展水平。现代企业制度可以提高经济效益，但并不等于建立了现代企业制度就使每一个企业都不会被市场淘汰，而恰恰是该淘汰的一定要淘汰。(www.daowen.com)

（4）现代企业制度是各类企业改革的共同方向。建立现代企业制度是企业改革的方向、目标，所有企业都要朝这一方向努力，并不是特指国有企业，但国有企业建立现代企业制度是重点。因为国有企业的改革一直是经济体制的中心环节，因此，增强国有企业的活力，建立现代企业制度是深化国有企业改革的方向。

（5）现代企业制度的企业组织形式是多样化的。公司制是建立现代企业制度的一种最典型、最有效的组织形式，但不是唯一的形式。与市场经济相适应的企业制度，除了公司制度企业外，还有单个业主制企业、合伙制企业等多种形式。在市场经济发达的美国，单个业主制企业从数量上说是大多数，约占企业总数的75%；合伙制企业约占企业总数的9%；公司制企业仅占企业总数的16%，但资本额却占85%，营业额占90%。可见公司制企业在现代经济中起着举足轻重的地位。公司制企业是现代企业制度的主体，但不能把现代企业制度简单地理解为公司制。因此，看一个企业是否建立了现代企业制度，不是看是不是公司制，而是看是否具有现代企业制度的基本特征，是否适应社会化大生产和市场经济的要求。