1.万物要存在必须先稳定有序

一种事物要想做到稳定有序，必然要克服集体无意识的群体心理。集体无意识作为一种典型的群体心理现象无处不在，并一直在默默而深刻地影响着我们的社会、我们的思想和我们的行为，鲁迅笔下的祥林嫂就是“封建社会”下所形成集体无意识的牺牲品。如何让团队发挥效能使得无意识的集体变得稳定有序，使得团队成为稳定生存的适者，这是组建创业团队主要的问题之一。

2.去中心化生存

所谓去中心化，不是不要中心，而是由节点来自由选择中心、自由决定中心。简单来说，中心化的意思是中心决定节点。节点必须依赖中心，节点离开了中心就无法生存。去中心化的意思是节点决定中心，中心必须依赖节点，中心离开了节点就无法存在。在去中心化系统中，任何人都是一个节点，任何人也都可以成为一个中心。任何中心都不是永久的，而是阶段性的，任何中心对节点都不具有强制性。因此，该去中心化的团队拥有强大的复制基因，能够不断分裂出自我大分子，从而促进团队的发展更加高效有序。(www.daowen.com)

3.差异化生存

差异化大多是指对于产品或者战略的差异化，产品的差异化是生产者向市场提供有独特利益，并取得竞争优势产品的过程及结果。而在这里提出的差异化生存主要是指对于团队建设时在不同的阶段与针对不同的人员采取的差异化。随着社会日新月异的发展，差异化会深入各行各业，差异化深入团队也是在所难免。从团队成员到团队运行都需要一定的差异化建设，因此创业团队对多元化人才要有足够的包容力，同时在进行差异化的过程中要求团队具有一套有序的差异化方法论。