理论教育 建立劳动力市场的必然性

建立劳动力市场的必然性

时间:2023-06-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:建立社会主义市场经济体制,要从根本上解决这些问题,就必须建立劳动力市场,通过价格信号引导下的市场机制实现劳动力的优化配置,从而把蕴藏在劳动者内心深处的巨大潜力挖掘出来,促进生产力和社会经济的发展。

建立劳动力市场的必然性

社会主义市场经济的实质是要发挥市场在资源配置中的基础性作用,这一作用的发挥既包括依靠市场对物质资源的配置,也包括依靠市场对劳动力资源的配置。依靠市场对劳动力资源的配置以建立劳动力市场为前提条件。

第一,在我国建立劳动力市场首先是建立社会主义市场经济体制的客观要求。社会主义市场经济的运转必须以完善的市场体系为基础,完善的市场体系包括两个基本含义:一是指市场的构成状况是否完备,既包括商品市场,也包括生产要素市场,其中生产要素市场既包括物资市场、资金市场,也包括劳动力市场;二是指市场机制是否起作用,即是在价格信号引导下,依靠价值法则和竞争机制来实现资源的优化配置,而不是依靠行政命令来实现资源配置。正因为如此,建立社会主义市场体系,就不能只建立商品市场,而不建立生产要素市场。生产要素市场是一个完整的体系,不能只有物质要素而没有劳动力要素。事实上,劳动力要素还是所有生产力要素中首要的和最重要的要素,它决定着其他要素作用的发挥。若在市场经济运行中,只建立生产的其他要素市场,广大职工的积极性、主动性和创造性就发挥不出来,其他要素的重要作用也终将不能发挥,实现资源的优化配置也终将化为乌有。

第二,在我国建立劳动力市场是借鉴发达国家经济发展经验及总结我国经济发展过程的必然结果。纵观世界各国经济发展的历史,凡是经济发展较快的国家,无一不与开发和发展劳动力市场有关。战后日本德国,其经济之所以迅速恢复,均得益于高素质、高智力结构人才的开发。美国经济在20世纪所取得的惊人成就从某一程度上说,也是开发和利用劳动力资源的结果。在市场经济条件下,企图排斥劳动力市场的作用,必将造成劳动力的严重浪费和积压。在我国传统体制下,广大专业技术人员的作用之所以未充分发挥出来,“冗员”与“缺员”并存,其中一个重要的原因就是没有引入市场机制,建立劳动力市场。一次分配定终身,学非所用,用非所长,浪费了大量人才。建立社会主义市场经济体制,要从根本上解决这些问题,就必须建立劳动力市场,通过价格信号引导下的市场机制实现劳动力的优化配置,从而把蕴藏在劳动者内心深处的巨大潜力挖掘出来,促进生产力和社会经济的发展。(www.daowen.com)

第三,从我国劳动力市场发展现实情况看,自20世纪80年代以来,劳动力作为商品已经开始在市场买卖,无论你承认与否,这已是既定事实,即我国劳动力市场已悄然崛起。劳动力市场的建立促进了劳动力的流动,使劳动力资源配置优化。但在现阶段,我国劳动力市场还处在初级发展阶段,带有自发性、分散性、无序性的特征,有待健全完善,使其规范化、统一化、合理化和公开化。

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