（一）总供给价格函数

现代宏观经济学认为，一国（一地区）的现时就业总量是同当时的国民经济总量一块被决定的，而经济总量，例如国民收入总量，又是由社会总需求和社会总供给两个方面的相互作用决定的。

为了简化分析的复杂程度，这一理论总把以下影响经济增长的因素抽象掉，它假设：（1）技术条件不变；（2）生产投入要素的价格不变，即生产资料的价格和社会平均工资水平一定；（3）劳动资源的数量、质量不变；（4）竞争的程度不变，如市场上的垄断和竞争状况没有变化；（5）消费结构、社会结构等等不变。

抽象掉上述因素后，人们便可发现，从供给方面看，整个社会生产能吸收的就业人数是所有企业愿意吸收的就业人数的总和。而企业对劳动力的需求是以利润最大化为原则确定的，因此要促使全体厂商提供一定的就业机会，就需要结合全体厂商一个相应数额的收益来考虑。这个收益的大小最低限度能满足全体厂商在进行个别劳动投入需求决策时对利润的要求。收益少于这个数据，厂商就会减少对劳动投入的需求，减少就业机会。宏观经济学称这个刚好能促使全体厂商提供一定就业机会的最低收益为这一就业量（N）的“总供给价格函数”（Z）。Z与N之间存在着函数关系：Z＝f（N），这个函数叫就业的总供给价格函数，它说明了社会总供给增加能促进就业总供给增加这个事实。(www.daowen.com)

（二）总需求价格函数

从需求方面看，就业的增加既能带来工资总额的增加，又能给资本所有者带来经营收入的增加，各方收入的增加，在价格不变的情况下，会促使产品需求增加。宏观经济学称一定就业量（N）所带来的一定量的需求为“总需求价格”（D）。N与D之间的函数关系可表示为：D＝f（N），这个函数叫就业的总需求价格函数。