在市场经济条件下，劳动力的迁移和流动是促进人力资本存量转化，实现人力资源价值的途径之一。获取未来收入最大化是劳动力进行迁移和流动的直接动力。从宏观经济角度考察，劳动力的迁移和流动呈现以下趋势：

1.劳动力往往从经济欠发达或不发达地区向经济较发达的地区流动。

首先，不同区域的经济发展水平差异是客观存在的。在经济发展水平较高的地区资本相对较为充裕，科技力量较强，物质基础较为雄厚。因此，发达地区的经济发展速度较快，规模效益又会加速经济扩张，吸纳较多的新增劳动力。

其次，较发达地区新兴高科技产业和高附加值产品生产占有较大比例，这就要求较多的高层次的劳动力和生产资料相结合。因此，这一地区对素质较高的智能型、复合型的劳动力需求量较大。地区经济发展与企业的高效益更能满足个人对收入最大化的追求。经济欠发达或不发达地区往往资金严重短缺，技术力量较为薄弱，经济发展所必备的物质条件差。这些地区在一定时期内投资少，技术较落后，企业规模小。边际生产率递减规律决定了只有在边际成本等于或小于边际收益的条件下，企业才会吸纳劳动力。欠发达地区较低的劳动生产率会降低边际生产率的高度，因而，企业对劳动力需求量必然减少。

2.专业技术型劳动力往往流向较高层次产业或经济发达地区。这是因为高技能职业岗位要求劳动力掌握更多的知识和技能。经济发达地区激烈的人才竞争迫使专业技术人员更刻苦、更积极地进行自我能力开发。一般劳动力有较大的替代性。在劳动力市场上，一般劳动力往往是供给大于需求，市场竞争促使他们接受一定的教育和培训，提高劳动力素质。劳动力迁移和流动不仅缓和流入地区的劳动力供需矛盾，而且还能促进流入地区的劳动力竞争，有利于转变传统僵化的择业观，增强劳动力市场的活力。

社会资源的有限性要求人们在经济活动中实现资源合理配置，达到帕累托最优状态。经济发展具有连续性和动态性。在社会再生产运行中，人力资源和物质资源的配置会发生数量和结构上的变动，当代科技的迅速发展又会加速人力资源和物质资源配置的变动速率。随着经济结构层次的提高，三大产业，特别是高科技产业需要一大批高素质的劳动力。劳动力只有突破区域或职业的束缚，才能在最有利的地区和职业岗位上发挥人力资本的作用。从社会范围看，劳动力的迁移和流动对人力资源和物质资源的合理配置具有调节作用。因此，劳动力迁移和流动有利于提高生产率，有利于提高社会经济效益。(www.daowen.com)

3.学历较高或专业技术水平较高的劳动力，其流动率较高；学历较低或非专业技术型的劳动者，其流动率较低。劳动力区域流动同劳动力素质有一定的相关性。随着科技进步和科技信息传递加速，各国技术基础水平不断提高，产业结构优化升级。新技术引起的社会分工和新的生产工艺引起的专业化分工都会形成新的职业。在增加的就业岗位总额中，高层次的专业技术型的就业岗位占有较大的比例。同时，新兴产业在从初始发展阶段趋向成熟阶段的过程中会不断扩大对专业技术人员的需求。新兴产业部门的岗位空缺和高收入待遇吸引高素质人才，为专业技术人员的流动提供了较大的空间。专业技术型劳动力因其素质高，区域流动率必然较高。

劳动力区域间流动的规模和范围较大程度受到直接流动成本的影响。经济发达国家具有现代化的基础设施和较完备的服务，劳动力流动耗费的直接成本较低，因此，劳动力区域流动的跨度大、规模大。较高的劳动力流动自由度能促进劳动力市场机制的灵敏度。劳动力流量大，市场工资就能较合理地反映劳动力供求状况。价格机制引导人们自觉地适应经济发展的需要，这就有利于调节劳动力的配置。只有在劳动力充分流动的条件下，劳动力市场的激励功能、信息功能以及调节收入的功能才能显示出来。

4.青年劳动力具有较高的流动性，流动率随着年龄的增加而急剧下降。经验证明，个人流动的决策与个人的年龄有关。年龄是影响劳动力流动的一个最重要因素。有数据表明，20多岁年龄组中有1/3的人流动，而在40多岁的年龄组中只有1/8的人流动。流动的高峰年龄是22～24岁。其原因在于：

第一，青年劳动力目前的工资收入较低，工作无保障，这使他们具有改善经济状况的强烈愿望和机会。大多数年轻人都不会安于现状，而是去寻找更好的工作。而且一个人越年轻，他们所进行的任何形式的人力资本投资，包括流动，所获得的收益也越大。这是因为投资的收益期越长，收益的现值也就越大。对青年劳动力来说，收益会大到足以弥补流动所花费的成本，因为他们有较长的工作年限享受到新的地区所带来的比原来地区更高的收入这种收益。

第二，劳动力随着年龄增加而流动率下降并不是单纯由于着眼于长远的收益。如果把收入差别做一个比较就会发现，年龄大的人流动的可能性较小，流动率降低还由于他们离开家庭、朋友、熟悉的环境到一个陌生的和被人怀有敌意的地方去的心理成本的损失大。流动的心理成本随着年龄的增加而迅速加大，这样就使得人们从流动中获得的纯收益随着年龄的增加而大大降低。当一个人刚刚步入工作岗位时，这种损失较小，但是随着年龄的增长，个人与社区的联系加强了，离开社区的损失也逐步增加，因而妨碍了流动。在同一年龄群体内部，未婚者比已婚者迁移概率大，没有孩子的已婚者比有孩子的已婚者迁移的概率大，这也进一步论证了上述的推理。