市场是生产同类产品的企业的集合，市场劳动力需求量是以企业劳动力需求量为基础的。但是，在劳动力市场价格发生变化的时候，市场的劳动力需求量并不等于按单个企业计算的劳动力需求量的总和。比如，一个市场有5个企业，在市场工资率为W0时，按单个企业计算，每个企业的劳动力需求量为10，该市场的劳动力需求量为50。假设工资率从W0下降到W1，如果按单个企业计算，每个企业的劳动力需求量都从5个增加到7个，那么，该市场的劳动力需求量是否会达到70个呢？回答是否定的。原因是，从单个企业的角度看，工资率的变化不影响企业劳动力需求曲线的位置，企业在同一条劳动力需求曲线上根据工资率的变化来调整劳动力需求量。但是，从市场的角度看，工资率的变化不仅引起各个企业在自己的劳动力需求曲线上调整劳动力需求量，而且同时引起各个企业劳动力需求曲线的位置变化。因为工资率的下降使每个企业都增加劳动力需求，扩大生产规模，必然引起该市场产品供给量的扩大，产品供给量的扩大将引起市场价格的下降，导致企业劳动力需求曲线向左移动。结果是，从市场的角度看，企业将不是按照原来的劳动力需求曲线计算劳动力需求量，而是按照移动后的劳动力需求曲线计算自己的劳动力需求量。这样，当工资率下降后，该市场的劳动力需求量并不是从企业角度看的各个企业劳动力需求量的总和，而是比按单个企业计算的劳动力需求量的总和要少些。(www.daowen.com)