劳动力市场在社会经济运动中具有重要的功能。

（一）实现劳动力趋优配置

劳动力供给和需求双方带着自己的目的进入劳动力市场，当交换活动给自己带来满意的效用时，交换成为现实。

如果劳动力供给恰好契合劳动力需求，达到均衡体，这是劳动力市场的最优解，但这种结果很难在实际运作过程中得以实现。事实上，劳动力供求双方总表现出某种不一致性，而为了各自的目的又必须进行交换，于是供求双方认真分析自己的要求和对方的条件，双方都可以在市场中进行一定的比较和选择，最后实现一种双方都愿接受的认同关系。虽然在交换过程中可能要支付一定的交易费用，但通过一次次交换，往往供求双方都能够获得收益上的增加，除了弥补交易费用的支出，还能获得额外效用。供求双方的相互作用，可以推动人的发展和企业的发展，使资源配置不断趋优。

（二）满足产业结构调整的需要

经济发展的过程同时也是产业结构不断调整的过程。适应产业结构的调整，劳动力必然会进行产业之间的转移，除了社会劳动者从农业向非农业转移外，还存在着劳动力从第一、二产业这些物质生产部门向第三产业等非物质生产部门的转移。由于第三产业就业者占社会劳动者比例已成为社会经济发达程度的一个重要指标，因此我们应采取有效措施加以引导，由第一产业向第二产业，由第一、二产业向第三产业转移。建立健全劳动力市场就是各项措施的关键和前提。(www.daowen.com)

（三）激发劳动者提高自身素质

劳动力市场中存在着求职者的竞争和用人单位对劳动者的挑选，因而对劳动者提高自身素质和主动就业产生引导作用。

（四）有利于微观搞活

我国当前经济改革的中心问题，是搞活大中型企业。国有大中型企业拥有巨额的固定资产、先进的技术装备和素质较高的劳动力队伍与人才队伍。但是，由于管理体制中的问题，使其巨大的生产潜力未能发挥出来，反而出现众多企业亏损的局面。搞活企业，要保证企业有用人权，这就需要进一步强化劳动力市场吞吐劳动力的功能。而且劳动力市场机制本身的发挥，还有促进企业改善经营管理、使经营不善的企业破产或被兼并的作用。企业为在劳动力市场上争夺人才，必须努力提高自身的经济效益。