理论教育 劳动力相关概念的界定

劳动力相关概念的界定

时间:2023-06-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:劳动是人类独有的最重要的实践活动。劳动的起因和动力在于人类自身的需求。人口是向国民经济提供劳动力的源泉。如前所述,并不是任何人都是劳动力的承担者,只有在一定成熟程度范围内的人,才是劳动力的承担者,这种成熟程度的基本标准就是年龄。而当人继续成长发展逐步衰老,进入丧失劳动能力的年龄,是劳动年龄的上限。处于劳动年龄上限和下限之间的人口即是劳动适龄人口。由于各国的经济条件不同,具体规定也是不同的。

劳动力相关概念的界定

1.劳动。劳动是人类使用生产资料创造自身生存和发展所必需的物质财富和精神财富的有目的的活动。劳动是人类独有的最重要的实践活动。劳动的起因和动力在于人类自身的需求。

2.人口。人口是指生活在一定社会和一定区域内的人的总和。从本质上说,人口是全部社会行为的主体,是一切社会生活的起点和基础。人口和经济政治文化、伦理、宗教、地理、生态、环境等因素互相影响。人口包括一切有劳动能力的人和无劳动能力的人,而不管他们的年龄大小和健康状况以及是否参加社会劳动。人口是向国民经济提供劳动力的源泉。人口的数量和质量决定着劳动力资源和劳动力的数量和质量。

3.劳动适龄人口。劳动适龄人口是指人口中处于劳动年龄的那一部分人口。如前所述,并不是任何人都是劳动力的承担者,只有在一定成熟程度范围内的人,才是劳动力的承担者,这种成熟程度的基本标准就是年龄。人从出生后经过发育,成长到开始具备了劳动能力的年龄,是劳动年龄的下限。而当人继续成长发展逐步衰老,进入丧失劳动能力的年龄,是劳动年龄的上限。处于劳动年龄上限和下限之间的人口即是劳动适龄人口。

劳动年龄的上限和下限,通常是由国家规定的。由于各国的经济条件不同,具体规定也是不同的。比如,从下限看,美国规定为16岁,日、英规定为15岁。热带地区的有些国家还要早些,如菲律宾规定从10岁起就算劳动年龄了。我国把16岁规定为劳动年龄的下限。(www.daowen.com)

劳动年龄的上限和下限不是永远不变的,随着生产的发展、文化教育水平的提高和对劳动力质量要求的提高,劳动年龄的下限会提高;随着人的体力劳动的减轻和寿命的延长,劳动年龄的上限也会延长。比如,我国劳动年龄的上限是按法定退休年龄(男60岁,女干部55岁,女工人50岁)规定的。

4.工资率、工资和收入。工资率指单位时间的工资报酬。工资指工作时间(时间单位通常是小时)数量乘以工资率。因此,工资取决于工资率和工作时间。收入指某个时间内(通常是一年),个人或家庭的全部所得,包括劳动所得和非劳动所得。非劳动所得指来自投资的红利或利息,来自政府的转移支付(如实物、福利、失业救济等)。

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