什么是仪式？对中华民族这个礼仪之邦来讲，仪式其实并不陌生。从古代的结婚仪式、祭祀仪式，到现在的开业仪式、剪彩仪式，各种各样的仪式可谓是五花八门。

仪式是文化的载体。不管是人的生、老、病、死，还是战争、竞争、商业活动都有一个自成体系的仪式。那么，仪式到底是什么？从严格的意义上讲，就是一件事情，从开始到结束，需要接受的步骤以及需要完成的动作。

古代举办的一些仪式往往会以故事的形式流传下来。当一个国家，一个企业的文化力量特别强大的时候，它进行仪式时所带来的仪式感往往也会特别强大。

做仪式有三个核心关键词：信任、荣誉、尊重。在我们印象中，最典型的仪式当属古代的成亲仪式了，繁文缛节，数不胜数。当然，这也显示出古人对成亲仪式的重视。结拜、祭奠、生死、胜利等等情况也都有各自的仪式，只有我们想不到的，却没有仪式涉及不到的。

那么仪式与路演究竟是怎样的关系呢？这需要从路演结果与路演本质的关系说起，路演的结果与路演的本质有着最直接的关系。路演最关键的结果有三种：吸引、相信、跟随。从路演的本质来说，做仪式产生吸引、讲故事产生信任、传精神产生跟随。

对于企业而言，在进行商业活动的时候，想要成功吸引别人的眼球，仪式是不可缺少的。在商业活动中，最常见的仪式有这样九种：创始仪式、就职仪式、转正仪式、授奖仪式、合作仪式、开工仪式、完工仪式、纪念仪式、告别仪式。九种仪式承载着企业路演吸引观众的重任，最终使得企业商业路演活动成功达到目的。

创始仪式是企业创建之后必须要进行的一种仪式，一些大型的企业在创建之初，往往会举办比较隆重的创始仪式，为的就是快速吸引各界的目光，同时让自己的员工产生一种依附感。创始仪式最大的意义，就是能够让大众以及员工对企业产生一定的信任。

就职仪式也是商业活动中常见的一种仪式，就职仪式一般是发生在企业员工的就职与交接上，在商业仪式中也比较常见。一些较为知名的企业，聘请了优秀的人才，往往也会举办有影响力的就职仪式。就职仪式最大的意义就是使员工对企业有一定的责任感。

转正仪式，简单说来就是从试用转为正式时的仪式。企业举办转正仪式，很大程度上就是为员工塑造一定的归属感，体现的是对在职员工的尊重，从某种意义上讲也是对在职员工的一种褒扬。企业举办这样的仪式，其实也是在向社会大众推介自己的企业。(www.daowen.com)

日常生活中，授奖仪式其实也比较常见。在电视节目中，我们也经常能够看到各种类型的授奖仪式，比如，《感动中国》授奖仪式、“××之星技术大赛”授奖仪式。部分授奖仪式虽然表彰的是个人，实则却是为优秀员工所在企业服务的。授奖仪式最本质的意义就是体现出了一种人本文化。

在重大的商业活动中，一家企业与另一家企业合作，就某个合作事项达成共识之后，往往会签署合作协议。比较正式的一些企业还会举行新闻发布会，向外界更好地宣传双方的合作。合作仪式实则是对价值文化的一种认同。

某个工程或者项目开始之后，会举办开工仪式。企业开工仪式实则是一种激励文化。激励项目执行者可以将项目完成得更好。比如，一些建筑公司在举办开工仪式的时候，经常会有剪彩等活动。开工仪式举办得越轰动，承建公司的知名度也就会被传得越响亮。

完工仪式在日常的商业活动中也非常常见。比如，一些建筑工程在完工之后，经常会有一个竣工典礼，其中包括揭碑、参观等活动。和其他仪式相比，完工仪式实则是要发挥一定的榜样作用。

纪念仪式在生活中也很常见。比如，有的夫妻非常重视结婚纪念日，在结婚纪念日的时候，就会精心准备一些活动，来纪念这个特殊的日子。纪念仪式所具备的意义，其实就是建立一定的荣誉感。有些企业也会借助这个特殊的仪式来进行商业宣传与活动。比如，某些大型的商场、超市在创建周年之际，往往就会举办纪念仪式。在商场或者是超市的门口搞一些活动，以此吸引顾客的眼球，达成促销的目的。

告别仪式在生活中也很常见，毕业、退伍、离职等等都可能会有一个告别仪式。告别仪式所承载的是一种尊重，是一种情感的力量。

以上所述就是企业的九大商业仪式。在日常的商业活动中，企业如果能把这九大商业仪式做好，那么就能够成功达到吸引各界目光的目的，不管是吸引经销商，还是吸引消费者甚至是吸引投资商。如果企业能够将这九大仪式巧妙地融入到企业的商业路演之中去，所取得的效果往往也会是惊人的。