理论教育 新时代党组织引领基层治理:现实困境分析

新时代党组织引领基层治理:现实困境分析

时间:2023-06-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:一是“两新”组织仍是基层党建的薄弱点。二是农村党组织软弱涣散现象仍有存在。(三)基层党组织引领基层治理的能力不相匹配一是一些党组织引领基层治理的“专业化”不强。三是一些党组织处于“隐身”状态。二是基层党组织在基层治理中的“无限责任”情况较为突出。目前我市一些社区党组织负责人普遍年龄偏大,接班人问题需引起有关部门重视。

新时代党组织引领基层治理:现实困境分析

近年来,宁波市以政治引领为核心、以有效覆盖为基础、以资源整合关键、以智慧党建为支点、以精准服务为主题、以要素投入为保障,进一步在组织融合、队伍融合、活动融合、服务融合上抓深化促完善,初步探索出一条新时代党组织引领基层治理的新路子,取得了一些扎实的成效,但与新时代党的建设的新要求相比,与党员群众的新期盼新愿望相比,还存在一些亟待改进的地方。

(一)基层党组织“双覆盖”仍待加强

组织和工作“双覆盖”是增强基层党组织战斗堡垒作用的重要基石。面对急剧变化的经济社会状况,面对量大面广的城乡各类组织,党组织建设仍有很大提升空间。一是“两新”组织仍是基层党建的薄弱点。对于“两新”组织来说,由于数量多、分布广、党员少、党员流动较为频繁,生产经营不稳定,组织和工作的“双覆盖”还有诸多空白。二是农村党组织软弱涣散现象仍有存在。党员老化问题较为严重,党员奉献精神有所弱化,有些党组织发展党员存在家族化和宗派化倾向。三是统筹引领社会资源的能力不足。一些基层党组织习惯于“关起门来搞党建”,主动统筹引领社会组织的意识不强,存在角色缺位、领导核心作用发挥不足的问题。一些基层党组织常态化联系服务群众的机制不完善,内容、项目和手段单一,失去群众、失去阵地的问题不容忽视。

(二)基层党组织的政治属性和政治功能不够凸显

一是基层党组织对党员缺乏凝聚力感召力。社区党组织基本上依托地缘要素建立,党员的年龄学历、职业差异较大,对组织生活的诉求不一,交流存在一定障碍,进而导致个别党员对所在党组织的认同感弱化。二是组织生活政治主旋律不强。有的学习内容相对空泛,学习方式过于生硬,无法满足党员自主性、参与性需要,也触及不到广大党员的灵魂深处;有的过分强调“互联网+”的便捷性和灵活性,在一定程度上忽视了开展集中性组织生活的仪式感和庄重感。三是党建引领基层治理中的政治功能缺失。在推行“党建+治理”模式过程中,有的把基层党建和基层治理割裂开来,就党建抓党建,习惯于“自转”,未能有效整合基层治理的社会资源,没有发挥基层治理的“主心骨”作用。(www.daowen.com)

(三)基层党组织引领基层治理的能力不相匹配

一是一些党组织引领基层治理的“专业化”不强。目前基层党组织的治理共建主要还处于“联谊式”“援助式”状态,很多时候依靠与驻区单位打“感情牌”“苦情牌”推进工作。组织居民参与选举类政治活动、联谊类文化娱乐活动及捐款类公益慈善活动相对较多,而组织居民参与社区治理方面的活动相对较少,尤其是对社区养狗、高空抛物、绿化养护、随意停车等居民强烈反映的问题,更是缺乏有效的“专业化”应对举措。二是基层党组织搞的一些活动“形式主义”突出,网格巡查留痕也一定程度上加重了社工负担。三是一些党组织处于“隐身”状态。尤其是在购买公共服务工作中,往往向社会组织“一推了之”,群众享受到了便利服务,但由于基层党组织处于“隐身”状态,群众感受不到党组织的存在,自然也感受不到党组织的温暖。

(四)基层党组织引领基层治理的机制亟待完善

一是基层党组织“小马拉大车”的问题仍然没有得到解决。很多镇乡(街道)经常把上级布置的工作直接交给社区办理,各项考核最终落脚点也都是在社区。但是社区党组织整合各方资源的权力却太小,对驻区单位缺乏有效的参与管理权、组织协调权和考核监督权,存在着“协调不动、管理不了、统筹不好”等突出问题。二是基层党组织在基层治理中的“无限责任”情况较为突出。三是基层治理一线留不住优秀人才的老问题依然存在。社工收入与其付出仍然不成正比,区域不均衡现象仍然广泛存在,部分区域社工流失率非常高。目前我市一些社区党组织负责人普遍年龄偏大,接班人问题需引起有关部门重视。

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