2018年以来，宁波着眼打造人才政策竞争优势，突出对标追赶，拿出真招实招，出台“1+X”的人才政策升级版，形成了较为完整的现行人才政策体系，宁波现行人才政策特点可以概括为“全覆盖、全链条、全过程”。

（一）实现各类人才全覆盖

宁波现行人才政策实现了高端人才与基础人才、创业人才与创新人才、技术人才与技能人才、海外人才与国内人才以及青年人才等全覆盖，为宁波经济社会发展集聚最全面的人才。如出台了《关于加快推进开放揽才产业聚智的若干意见》《宁波市职业技能培训条例》等政策，实施专门针对海内外高层次人才和团队引进的“3315计划”和“泛3315计划”等。

（二）涵盖引育留用全链条(www.daowen.com)

宁波人才政策注重涵盖人才引育留用全链条，为人才开发提供全面的政策保障。在人才引进方面，加大人才引进的支持力度并完善引进配套体系，为人才引进提供系统的政策支撑，如对入选“3315计划”的高端创业创新团队，符合条件的，给予最高1亿元创业创新资助经费。在人才培育方面，支持企业等用人主体加大人才培育力度，同时积极鼓励人才自我提升，如对宁波自主培养的顶尖人才，给予最高800万元奖励，给予培养单位一次性500万元奖励。在支持人才留甬方面，为人才提供购房补贴并系统解决子女就学问题，积极采取措施支持高校毕业生留甬，如为不同层次人才提供购房补贴，最高给予60万元补贴。

（三）贯穿创业创新全过程

宁波关注人才创业创新整个过程，为人才企业从初创到发展壮大提供系统的扶持政策。在人才企业初创阶段，给予配套启动资金，为人才提供创业担保贷款和贴息。如高校在校生和毕业5年内高校毕业生创办实体企业，可享受最高30万元创业担保贷款和贴息。在人才企业发展阶段，对发展较快的人才创办企业给予持续支持，如“3315计划”人才（团队）创办企业自成立之日起，5年内发展成长较快、对宁波经济社会发展贡献较大的，经认定后再给予企业最高500万元资助经费。在人才企业壮大阶段，支持人才企业挂牌上市。