理论教育 怎样在关键时刻闯劲、不缩手缩脚?

怎样在关键时刻闯劲、不缩手缩脚?

时间:2023-06-13 理论教育 版权反馈
【摘要】:此时,刘晓菲热血沸腾,举起手说:“报告经理,我想去。”下班后,刘晓菲为自己一时的冲动有些后悔,回到家中,父母和哥哥也指责她少不更事。经过三个多月的艰苦奋战,刘晓菲终于在华南的那个城市里建起了一个小规模的市场拓展点,因此,被提拔为那里的部门副经理。有行动能力的人,不需要行动的理由,就能够毫不犹豫地迅速行动。办大事需要闯劲,关键时刻绝不能缩手缩脚。

怎样在关键时刻闯劲、不缩手缩脚?

刘晓菲毕业后进入一家化妆品公司工作,培训完了没有几天,经理决定让一个富有经验的老员工到华南一个城市建立新的市场拓展点,公司在背后提供一些人力和物力的支持。但是,当经理提出这个计划时,那些老员工个个低头沉思,都没有主动请缨。此时,经理的目光在刚进入公司的新人身上巡视了一遍,大家也都低下了头。此时,刘晓菲热血沸腾,举起手说:“报告经理,我想去。”

“但是,你……”经理话还没有说完,刘晓菲便抢着说:“我自己会努力把事情做好的。”

出于对新员工的考验,经理同意了她的要求。下班后,刘晓菲为自己一时的冲动有些后悔,回到家中,父母和哥哥也指责她少不更事。但是,刘晓菲鼓励自己说:“就冒这一次险,权当是对自己的一次磨炼。”因此,她便轻装上阵了。

因为对刘晓菲这个新员工的胆识很赏识,公司给她制订了一套严谨的工作方案,并在后方提供咨询服务。经过三个多月的艰苦奋战,刘晓菲终于在华南的那个城市里建起了一个小规模的市场拓展点,因此,被提拔为那里的部门副经理。同时,在开展这项工作的过程中,她的见识和能力也实现了飞跃式的突破。

有行动能力的人,不需要行动的理由,就能够毫不犹豫地迅速行动。他们绝不是先找到理由再行动,而是先行动起来再考虑“我为什么做这件事”。理由与必然性总是在“行动”之后才产生的。因此,要敢于冒险,并尝试去做,这才会是踏入高效的第一步。

一个少年家中长了一棵枣树,每年这棵枣树都结出大而红的果实,每年他都盼望能将这些大红枣摘下来尝尝鲜。但是,少年的父亲对他说:“孩子,这树上的枣虽然又大又红,但是你千万不要贸然去采摘它,因为这棵树很高,如果你爬上去的话,很容易摔下来,把腿摔断。”少年很听父亲的话,年复一年看着红枣成熟,忍着流出的口水。

终于有一天,少年再也忍不住诱惑,趁父亲不在家,独自爬上了枣树,采摘了很多红枣,然后飞快地爬下来,开始享受美味。他第一次尝到了盼望已久的大红枣,那滋味真是美妙至极。

当他吃完了红枣后,突然想起父亲的嘱咐,他低下头,看了看自己完好的双腿,又用手摸了摸,果真是完好无损啊!他为自己的成功庆幸,从此,他懂得了一个道理:没有冒险精神,就不会有伟大的收获

看看那些在事业上获得巨大成就的人,其成就无一不是在困难面前苦守、敢于挑战的结果。他们不被接连不断的挫折与困难压倒,反而变得更加坚强,显示出坚定不移向既定目标前进的英勇气概。

工作是包含了许多智慧、热情、信仰、想象和创造力的一个词。那些非常有成效和积极主动的人,总是能够在工作中付出双倍甚至是更多的智慧、热情、信仰、想象和创造力。而那些失败者和消极被动的人,只会把这些深深地埋藏起来,只懂得逃避、指责和抱怨,并不主动自发地把自己的热情投入到工作中去。(www.daowen.com)

无论你从事何种职业,只要能够做到努力拼搏,有一股做事不赢不罢休的信念,那就没有人能阻止你成功。

有一家日本企业,刚开始的时候效益还算不错,可是没过几年,却突然陷入了原地踏步的状态。企业的管理人始终都没有搞懂,他们依然按照以前的经营方式,对企业投入的热情也没有丝毫减少,怎么效益就不如以前了呢?

他们开始四处寻找提升效益的方法,最后终于茅塞顿开。原来,随着社会的发展,竞争越来越激烈,别人都在不断地创新,寻找更适合发展的道路,而他们却沉溺于原来,用那套比较落伍的方法经营,能不原地踏步吗?

于是,他们开始大胆地对企业进行改革,实行全新的经营管理模式。果然,效益开始不断地上升,企业呈现出良好的发展态势。

有些风险会使你感到不安,但冒那些可以控制的风险是必要的,不管是在专业上还是个人生活上,都会把你带向一个新的高度。如果你总是回避新事物而选择安逸,那么你就会错过很多良机。

办大事需要闯劲,关键时刻绝不能缩手缩脚。只要你敢于决断,敢于执行,有大的勇气,去拼搏,去努力,那么成功的大门没有理由不向你敞开。

思考

你是否有做事不赢不罢休的信念?你能否在任务来临时毫不犹豫地迅速行动?

你如何看待胆量对取得执行成功的影响?你认为那些犹豫不决拖泥带水的人失败在什么地方?

免责声明:以上内容源自网络,版权归原作者所有,如有侵犯您的原创版权请告知,我们将尽快删除相关内容。

我要反馈