古时候两个秀才一起去赶考，路上遇到了一支出殡的队伍。他们看到那口黑乎乎的棺材，其中一个秀才心立即“咯噔”一下，凉了半截。他心想：完了，真触霉头，赶考的日子居然碰到倒霉的棺材。于是，心情一落千丈，走进考场后，“黑乎乎的棺材”一直挥之不去，结果文思枯竭，名落孙山。

另一个秀才想法完全不同，他心里念着：“棺材，棺材，这不就是有‘官’又有‘财’吗？好兆头，看来我要鸿运当头了，一定会高中。”于是心里十分兴奋，情绪高涨，走进考场后，文思如泉涌，一举高中。

著名心理学家艾利斯有一个著名的“ABC情绪理论”。他认为，人的情绪主要根源于自己的信念及对生活情境的评价与解释。即事情的前因，通过当事者对该事情的评价与解释，以及对该事情的信念这个桥梁，最终能产生决定性的结果。

第一个秀才之所以名落孙山，是因为他在考场上文思枯竭，而文思枯竭是因为他情绪不好，情绪不好又是因为他看到令他感到“触霉头”的棺材。而另一个秀才之所以金榜题名，是因为他在考场上文思泉涌，而文思泉涌是因为他情绪高涨，情绪高涨又是因为看到令他感到“好兆头”的棺材。

人们常说：“思想产生行为，行为变成习惯，习惯养成性格，性格决定命运。”积极思维者，得到积极的结果；消极思维者，得到消极的结果。一个人有怎样的思考问题方式，就会有什么样的人生。即使是最基层的员工，如果将工作当成人生中很重要的一部分，而不是只当成一种谋生的手段，那就能积极地去看待和理解自己的工作；即使是一份简单重复的工作，也会将它做得很完美，而自己也会在这种完美中不断提升。

在执行任务时，不能说大部分的人缺乏积极思维，只是他们的热情总是随着具体的事情而变化：得到领导的赞扬，他们就兴奋，有热度；受到批评，他们就沮丧，毫无生气。可以说，他们的积极态度不是来自内心，而是靠外界的刺激，只是一种短暂的情绪。

而那些高效率的人不是这样，他们的积极态度是发自内心的，不会随着外界的事物而变化的。他们从骨子里就深信自己会成功，是高效率的人，所以他们会想尽一切办法使自己快速而有效地工作。具有这样的积极思维方式，就注定他们不会是低效率的人。

其实，很多时候就是这样，往往是我们的内心想法决定了我们人生与事业的格局。在做任何事的时候，我们都应把注意力集中在希望实现的方向上，而不是分散在无关紧要的地方上。人的大脑有一个特殊功能，就是对你热情渴望的事物，大脑会加倍运转，帮助你实现想法。

有一位车行老板，年轻时曾是一名赛车手，获得过很多奖项。有一次聊天时，他便讲起一名职业赛车手最应注意的事情。

他说：“除了胆量之外，最重要的技能就是在车子高速转弯时，你要熟练运用大脑的力量而不是手的力量让车顺利转弯，否则车子就会翻。”(www.daowen.com)

“为什么方向盘是双手在掌握，却要用大脑的力量来让车转弯呢？”

“高速转弯时，车子几乎处于悬空失控状态，这时你一定要在脑中想象车要行驶的方向，眼睛也要看那个方向，那你的双手就会自然而然地掌控车子朝那个方向驶去。如果你想的是千万不要翻，千万不要翻，车子准会翻。”

如果你学过开车，就会有这样的经历，教练告诉你开车时眼睛要向前看，朝你想要去的地方看，车子自然会朝着你想去的方向开。特别是在一条两边停满了车的小路上，你很担心车会走歪而撞到旁边的车。这时如果你的眼睛往想去的正前方看，车子就会走直，如果你的眼睛一直看着旁边的车，那车子就会撞向旁边的车。

同样，杂技团里走钢丝的演员也经过这样的训练，在走钢丝时表演者脑子想的和两眼看的都是钢丝另一头的平台位置，而不是钢丝下面，否则，他们就会失去平衡掉下去。这条规律用在工作也会有同样的效果。假如你是一名车间工人，只要想着我今天要做出世界上质量第一的产品，这时你的产品中就会很少出现次品；如果是一名销售人员，想着我今天要卖出最多的货，成为全公司的第一名，那你的销售数量就不可能低。

脑海中的一种想法经过多次重复，就能变成人的潜意识，成为一种习惯。积极与专注的思维方式也能培养起来，从而使我们自觉地全身心投入工作之中，并使潜力获得充分的发挥。

要想高效率、高质量地完成工作，内心就要有这样一种激情——时刻高标准要求自己，久而久之，你就会慢慢变成真正的高手。

思考

在工作中，你是不是一个积极思维者？你是否深入了解每个问题？

对于成功，你具有热烈渴望的激情吗？你是如何培养这种“热心”的？你觉得自己怎样才能进入这种状态？