一个人在清醒的状态下做事，才会高效率。否则，就算我们花费在做事上的时间再多，效果也会很差。所以，清醒的精神状态对我们来讲相当重要。

对于每一个人来说，21世纪最宝贵的是什么？其实，除了时间，还有精力。这里所说的精力，主要包含两个方面：一个是体力，一个是智力。人要砍倒一棵树需要消耗一定的体力，人要办成一件事需要消耗一定的精力。

精力是一个人唯一的靠山，是成功的基础。在成功学中，有一个卡瑞尔公式是这样说的：

有一天，曾是纽约水牛钢铁公司工程师的威利·卡瑞尔到密苏里州去安装一台瓦斯清洁机。经过一番努力，机器总算可以勉强使用了，然而，这还不能达到公司保证的质量。因此，他对自己的失败感到十分懊恼，甚至无法入睡。

后来，他意识到烦恼不能解决问题，于是想出了一个不用烦恼也可以解决问题的方法：

第一步，先找出可能发生的最坏情况是什么——充其量不过是丢掉差事，也可能老板会把整个机器拆掉，使投下的2万块钱泡汤。

第二步，让自己能够接受这个最坏情况。他对自己说，我也许会因此丢掉差事，那我可以另找一份；至于我的老板，他们知道这是一种新方法的试验，可以把2万块钱算在研究费用上。

第三步，有了能够接受最坏情况的思想准备后，平静地把时间和精力用来试着改善那种最坏的情况。他做了几次试验，终于发现，如果再多花5万块钱，加装一些设备，问题就可以解决了。

结果，公司不但没有损失2万块钱，反而很快达到了目标。

威利·卡瑞尔是个聪明的工程师，他开创了空调制造行业，并成为了世界著名的卡瑞尔公司的负责人。这条卡瑞尔公式指的就是：唯有强迫自己面对最坏的情况，在精神上先接受它以后，才会使我们处在一个可以集中精力解决问题的地位上。

同样，林语堂先生在他那本深受欢迎的《生活的艺术》里也说过类似的话：“心理上的平静能顶住最坏的境遇，能让你焕发新的活力。”

所谓强执行力，就是能够超出他人的期望，展现出与众不同的精神状态，只有在这种状态下，执行力才能成为竞争力。所以，一个富有激情的人，必定是一个头脑清醒的人，因为，这样他就能以最佳的状态去工作，去执行任务，由此必定成为一个高效率的人。

我们每个人都面临着风雨起伏的坎坷人生和复杂多变的职场路程，其实，大自然从本质上赋予每个人的最初能力是一样的，而人与人之间存在的差异就在于每个人在心态上的差异。所以，那些高效率的人更懂得保持清醒的头脑，以最佳的状态去面对众多的人和事。(www.daowen.com)

我们从小就知道“田忌赛马”的故事。田忌是齐国的大将，一次，他与齐威王约定赛马。当时人们通常把马分为上、中、下三等，然后一一较量。可是，齐王每一个等级的马都比田忌的好，所以比了几次，田忌都输给了齐王。

后来，一旁的孙膑给田忌出了个主意，用下等马对齐王的上等马，用上等马对齐王的中等马，用中等马对齐王的下等马，这样必定能够在三局中取得两次胜利。田忌按照这个策略果然取得三局两胜，赢了齐王。

当时，如果在场的人面对齐王的良马都慌了神，而没有孙膑这个头脑清醒的人在旁，田忌还能赢得赛马吗？这就很难说了，说不定真像齐王预设的一样，田忌必败无疑。

良好的精神状态本身并非财富，但它会带给你财富，会让你得到意想不到的工作成果。一个人在面对抉择时，只有保持冷静、清醒的头脑，对事物做出正确的决策，才能避免自己出错误。

当面对一个问题，总是觉得这太难了，怎么也想不出解决的办法时；当着急想去做一件事，总是有许许多多的障碍在你的眼前，让你难以跨越时，最重要的任务就是让自己保持清醒的头脑，这样你就能在迷雾中看清目标，在众多资源中发现自己的独特优势，即使身陷困境，也能找到解决问题的方法。

良好的精神状态是诞生高绩效的沃土。始终以最佳的精神状态去工作，让激情像野火一般四处蔓延，这样不但可以使自己的工作绩效迅速提升，而且还有可能影响到团队中的其他人，使整个团队情绪高涨，自然所有人的执行力也都得以提高和增强。

没有谁愿意跟一个整天提不起精神的人打交道，更没有一个老板愿意提拔一个整日委靡不振的员工。所以，一个富有激情的人必定是具有良好精神状态的人，他会以积极的精神状态掌控自己的情绪，让高绩效的“萌芽”茁壮成长。

正所谓：“欲速则不达。”面对难题和困境，千万不能心浮气躁，而应使自己冷静下来，整理自己的头脑，这样就能以最佳的状态投入工作，自然也就能事半功倍。

思考

在工作中，你是愁眉不展、无所事事，还是掌控自己的情绪，让一切变得积极起来？

回想这段时间以来你对任务的执行，你觉得最成功的是哪一次？在那次执行中，你采取了怎样的执行形式？取得了什么效果？简要描述那次执行的过程。