比尔·盖茨说：“如果你想同时坐两把椅子，就会掉到两把椅子之间的地上。”

对很多人来说，缺乏效率不是因为他们不想高效率地工作，而是他们常常想在短时间内做更多的工作，结果却是欲速则不达。正所谓：“追两兔而一兔不可得。”

制订目标时，一定要有重点，一个人不可能同时将精力平摊在所有事上。如果做事的目标太多，或者想要实现的目标太多，必然无法集中精神，从而导致精力涣散。就像作家爱默生所说：“生活中有一件明智的事，就是精神集中；有一件坏事，就是精力涣散。”

孩提时代许多人听过一个关于猴子的故事，今天再拿来思考，我还是能从中发现许多新的道理。

一天，猴子出去寻找食物，它先在玉米地里看到了玉米，掰了两个玉米；然后又在瓜地里发现了南瓜，于是它丢掉玉米，去搬南瓜。搬着南瓜回家的途中，又发现了一只兔子，于是扔掉了南瓜，开始追赶兔子。兔子灵活而敏捷，猴子始终追不上。最终，猴子只好一无所获地回家了。

在现实生活中，像猴子一样见一个目标就追求一个目标的人有很多，这样的人总是在寻找机会，却从来不能认认真真地做好一件事。

著名的成功学大师奥里森·马登进行过一项调研：他要求参与调研的人写下自己的目标，不限个数，但是要相信自己的这些目标都能完成。若干年后，他再次对这些人进行回访，发现那些只写下少量目标的人，达成了大部分目标；那些写下多个目标的人，基本上已经放弃了大多数的目标，剩下的有限目标他们完成的情况也大打折扣。

是什么造成了这种差异？正是对目标的专注度。目标太多，反而会使人陷入空想，最终导致不能专注地做事，不能把精力集中到某一个需要实现的具体目标上，这种行为就是造成工作失败最严重的因素之一。而那些目标少的人，则能将所有的精力都集中于一处，反而更容易达到目标。

没有目标，就不会成功，更不会有效率。同样，目标太多，也会使人无法取得成功。所谓专注，就是集中精力、全神贯注且专心致志。将所有精力都集于一处，就如同激光的原理，当一堆光子正常而散漫地撒在一片钢板上，只会照亮这块钢板；但是当这些光子全部整齐排列，专注在同一个方向时，就变成了“激光”，可以轻易地割开钢片。这就是“专注”的力量！

早上，年轻的推销员小王正为他低迷的业绩愁眉不展。他的经理走了过来，说：“小王，你先别急，我给你介绍个客户吧。”经理指着窗外对面的大楼说：“看到那栋楼了吧？那里801室的负责人张先生，跟我们老板很熟，你去谈谈，他一定会买我们的东西。只是他年纪大了，很固执，爱抱怨，会不停地唠叨，甚至骂你，但别放弃，他最后还是会买。”

小王听了很高兴，马上出门去推销了。到了下午下班的时候，小王兴冲冲地跑进了经理办公室，兴奋无比地大叫着：“经理，张董真的买了，而且是笔大订单。被他骂了一天，可最终还是买了。”经理问他怎么做到的，小王说：“很简单啊，你不是说他一定会骂吗？所以不管他说什么，我总是回答：‘张董，你只是嘴巴抱怨，但是你一定会买我们公司这么好的产品。’”(www.daowen.com)

经理听了，哈哈大笑：“小王，你知道吗？多年来那位张董从来不理会我们的推销员，而你却做到了，这在于你的坚持和专注。而其他推销员往往抵不住他的抱怨，被抱怨分散了精力，所以他们失败了。”

从这个案例可以看出，其他的推销员之所以没有做到，关键就在于其他的推销员忘记了经理对他们提醒的“专注”，而小王牢牢记住了经理的话，就是直接对准目标——“你一定会买我们公司这么好的产品”，所以小王成功了。

对于很多低效率的人来说，他们真的是忙得一塌糊涂吗？不是！一般来说，是他们自己先一塌糊涂了，之后才开始变得越来越忙。忙本没有错，但瞎忙乱忙就是错，忙晕了头就是最大的错，因为忙错了方向，不但做事低效率，还有可能铸成大错。

无论做什么事情，我们都必须学会专注于当前的工作。如果工作中缺乏专心和专注的态度，势必纰漏百出，给人留下马虎、不谨慎、不负责的负面印象，进而影响工作效率，甚至还会经常使自己半途而废，导致一生碌碌无为。

要想工作不走样，首先就要头脑不走神。你注意争取什么，你就要专注于什么，这样你才能得到想要的。正如古训所说：“欲多则心散，心散则志衰，志衰则思不达。”要想做成一件事，就必须排除那些无谓的干扰，专注于自己要实现的目标。

所以，要提高工作效率，专心做好一件事，就必须远离分散注意力的事物，集中精力选准主攻目标，这样才能取得成功，达到高效工作的目的。

思考

你是否曾专注于某件事？你是一次只专注于一个目标，还是多个目标？取得的成绩如何？

如果你曾在某段时间里专注于一个目标，你最多能坚持多长时间？放弃的真正原因是什么？是客观原因，还是主观原因？

在专注的过程中，你遇到了什么难以克服的困难？你是勇敢地面对和克服困难，还是像个懦夫一样逃之夭夭？你是否曾扪心自问，深刻剖析自己这种做法的根源之所在？