酒吧员工一般比较年轻，在生活中也需要给他们一定的引导，有助于其形成良好的生活习惯，适应群体居住。管理规则可以从一些小细节上告诉员工什么可以做，什么不能做，比如进入住宅区、上下楼梯和在宿舍内时要放轻脚步，不能大声喧哗，不准追赶打闹，唱歌要放低声音，尊老爱幼、礼貌待人，在休息时间要保持安静，以免影响他人等。

男、女生不得互串寝室，影响他人休息，更不能带自己的恋爱对象到宿舍住宿。个人卫生方面，勤洗澡、勤洗衣服。使用公共区域后要清扫干净，宿舍内不许抽烟，任何角落都不能随地吐痰，刷子、脸盆、鞋子必须整齐干净统一摆放，垃圾要及时处理。

要爱惜宿舍内的设备设施，不在墙上乱涂乱画，不能损坏、拆卸设备，地面有积水要及时清理。床上可备一个小盒子放杂物。床铺必须干净整洁，被褥等统一摆放整齐。宿舍内不能私自乱接插头，不能使用电炉、电热器、取暖器等大功率电器。离开宿舍时，所有电器及外接插座都必须断电。管理人员及宿舍员工必须熟悉宿舍的水、电开关，随时注意节约用水用电。配备的宿舍内部使用产品，比如饮水机或床等物料，大家要爱惜，饮水机不能没水空烧。每天安排员工轮流打扫宿舍卫生。因为酒吧员工年纪相对比较小，责任心不强，没有有效的行为约束会导致很多不必要的事故发生。

尤其要规定不能在宿舍内进行赌博及其他违法活动，不能在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，不能带无关人员到宿舍留宿。(www.daowen.com)

管理人员和宿舍负责人要定期检查门、窗的玻璃等有无松动脱落，要防止玻璃掉下去伤及行人或者车辆等。

要教导员工学会尊重他人，未经他人允许不得翻他人柜子及物品，工装不能乱拿乱穿，未经同意不能用他人的洗发水、香皂、毛巾、牙膏等物品。所有住宿舍员工下班必须回宿舍休息，特殊情况需向宿舍长请假并说明去向，经宿舍长批准后方可外出。

这些都是在管理宿舍时要求员工必须遵守的规则，其实也就是培养员工的生活习惯。良好的生活习惯对员工的工作也会有帮助。