RENSHI JIAOYU GUANLI

干部选任 2017年，省交通运输厅党组认真落实“好干部”标准和“三重”（重品行、重实干、重公认）要求，突出急难险重任务、重大项目推进、艰苦复杂环境和锐意改革创新“四个一线”，着重选任政治素质过硬、工作实绩突出、干部群众公认的干部。2017年，省交通运输厅党组选人用人专项测评各项满意度均达99%，新提拔正处级干部专项测评满意度均为92%以上。加强向中共四川省委组织部汇报，2017年新提拔副厅级领导干部1人、一级巡视员1人。根据工作需要，有计划、有步骤地调整充实厅直单位领导班子和厅机关干部队伍。全年选拔调整处级干部138人次，其中新提拔处级干部62名，调整交流73名，军转安置3名。

干部监督 2017年，省交通运输厅党组严格干部监督管理，贯彻执行《防止干部“带病提拔”办法》，开展厅直人事干部专题学习培训，组织贯彻落实情况专项检查。加强省管干部、厅管干部年度考核工作，对92名厅机关公务员和250余名厅直单位领导班子成员进行考核，申报荣立“三等功”和获嘉奖干部254人。学习贯彻领导干部个人事项报告“两项法规”，利用处级干部读书班进行再宣讲。完成厅属278名县处级干部集中填报工作，对89名干部个人事项报告进行核查，对存在漏报行为的10名干部给予责令检查。坚持干部任前谈话和廉政监督，开展任前谈话提醒95人次，征求有关部门党风廉政建设意见183人次。深化巩固“三项整改”回头看成果，对4名违规违纪的处级领导干部进行问责追究。出台《厅直系统纪检组织落实“两为主”推进“三转”实施意见》，推进厅直系统纪检组织和干部队伍建设。对厅公路局等9家单位开展贯彻执行“两项法规”和干部选拔任用专项检查，并在厅党组会和全厅范围内进行通报，要求举一反三，对照整改。完成调整消化9名原高配干部整改工作。开展干部人事档案专项审核“回头看”，对3 494本档案进行审核，对1 100本“三龄两历”（即年龄、工龄、党龄，学历、工作经历）有问题的档案进行核查认定。开展离退休领导干部在社会团体兼职、“吃空饷”专项检查等清理整治工作，组织人事工作更加规范有序。

人才引进和服务 2017年，四川省交通运输厅重视人才引进和服务工作。完善党管人才工作格局，落实“十三五”全省交通运输人才教育培训规划，促进《激励科技人员创新创业十六条政策》《扩大高等学校科研院所医疗卫生机构人事自主权十条政策》落实。制订实施党组（党委）联系专家人才实施意见，开展联系服务工作。加强专家、人才培育，完成2017年度全省交通工程技术中、高级职称评审工作，对1 200余名申报人员开展评审，其中获得高级专业技术任职资格322人、中级专业技术任职资格416人。组织开展享受政府特殊津贴专家、四川省学术和技术带头人等各项专家人才的推荐工作，年内推荐25人次。截至2017年底，省交通运输厅直属单位专业技术人员有1 553人，占全部人员比例71.7%以上，其中享受国务院政府特殊津贴7人、四川省学术和技术带头人8人、四川省工程勘察设计大师7人、四川省杰出人才奖1人、交通运输部十百千人才工程人选1人、全国万人计划教学名师1人、省级高层次人才岗位激励金2人。四川交职学院大力培育工匠精神，组建牟廷敏等5个大师工作室，发挥大师引领和引才育才作用。四川交职院杨文浩同学获得第44届世界技能大赛“汽车技术”项目银牌。厅公路设计院召开科技创新大会，厅公路设计院、厅交通设计院获批两个交通运输部行业研发中心，形成专家人才创新创业良好氛围。完善党管人才的保障体系，完善事业单位分类改革、公开招聘、考核管理等配套制度，2017年新公开招考参公管理人员88人、事业单位工作人员31人。支持建设两个省级专业技术人员继续教育基地（四川交通职业技术学院、四川省交通管理学校），四川交通技师学院挂牌成立，全方位支持四川交通职业技术学院创建优质高职院校。

2017年11月15日，省交通运输厅举办领导干部读书班。图为开班仪式现场 交通宣传中心 供稿(www.daowen.com)

领导干部思想政治建设及教育培训 2017年，省交通运输厅加强领导干部思想政治建设及教育培训，严肃党内政治生活，开展省交通运输厅党组和直属单位领导班子民主生活会。中共十九大召开后，集中举办3期处级干部读书班，对全厅320余名处级干部进行专题教育培训。选派12名干部参加全省和省直机关优秀干部人才递进培养，选派13名干部到中央和中共四川省委党校、行政学院参加各类调训，选派15名干部和专业技术人才到藏区彝区、深度贫困地区挂职帮扶。深化厅校培训战略合作，与上海交大、浙江大学、同济大学、中山大学等加强合作，举办领导干部综合能力培训班等各级各类培训班。制订印发《2017年度全省交通运输行业教育培训计划》，开展行业职工继续教育、西部地区干部培训、各类专业培训等工作，省交通运输厅和厅属单位、学校全年累计培训行业干部超过5万人次。

人事制度改革创新 2017年，省交通运输厅按照中央、中共四川省委安排部署，开展厅机关及直属参公单位公务员职务与职级并行制度试点。年内完成职级套改1 089人，职级晋升954人次。其中，晋升一级巡视员1名，一至四级调研员114名。完成厅机关内设处室及厅质监局职能调整工作。加快推进经营类事业单位改革，监理处有序撤销，厅公路设计院、厅交通设计院转企改制稳步推进，取得重大阶段性成果。稳步推进科研单位改革转型，撤销科研所，新成立省交通运输发展战略和规划科学研究院。完成奔腾、交通企业、交通质量、国防交通等4个协会脱钩工作。规范健全薪酬绩效管理制度，进一步推进厅属国有企业薪酬制度改革，研究出台《厅属国有企业领导班子和领导人员综合考核评价暂行办法》。完成干部职工工资调整、养老保险、职业年金代扣、事业单位绩效核定等日常工作。

（本栏目撰稿人：龙运波）