（一）跨国公司的一般标准

一般来说，跨国公司存在结构标准、业绩标准和行为标准3个判断标准，三者相互补充共同构成跨国公司的标准。

结构标准：在这种标准体系下，跨国公司应该至少满足下述几个条件中的一个：①在两个以上的国家经营业务；②公司的所有权为两个以上国籍的人所拥有；③公司的高级经理人员来自两个以上的国家；④公司的组织形式以全球性地区和全球性产品为基础。

业绩标准：凡是跨国公司，其在国外的产值、销售额、利润额、资产额或雇员人数所占的比例必须达到一定的百分比。百分比具体应为多少，目前并无统一的共识，实践中采用25%作为衡量标准的情况较多。

行为标准：跨国公司应该具有全球战略目标和动机，以全球范围内的整体利益最大化为原则，用一视同仁的态度对待世界各地的商业机会和分支机构。(www.daowen.com)

其实，对比以上三大标准不难发现，结构标准是跨国公司的最低标准和起码要求（即跨国经营特征）；业绩标准是跨国公司跨国化程度高低的主要衡量标准；行为标准则是跨国公司的本质特征，即从全球视角出发，以全球范围内的整体利益最大化为原则，从事生产经营活动。

综合起来看，跨国公司可以定义为这样一种企业，它在两个或两个以上的国家从事经营活动，有一个统一的中央决策体系和全球战略目标，其遍布全球的各个实体分享资源和信息并分担相应的责任。

（二）世界级跨国公司的标准

在前述跨国公司定义的基础上，可以简单定义世界级跨国公司。世界级跨国公司是在世界范围内跨国化程度高、拥有全球行业领导地位、全球资源配置高效的跨国公司。具体来说，世界级跨国公司的一般标准包括：跨国化程度高（跨国化指数不低于30%）；品牌、标准、技术创新、商业模式、管理水平、服务能力等方面在全球行业拥有领先地位；有能力高效配置和重组全球资源等。