企业社会责任运动始于20世纪70年代，在国外迅速扩展。进入我国是在20世纪90年代之后。企业社会责任导入中国企业的主要方式是跨国公司把企业社会责任与海外订单挂钩。在经济全球化的进程中，两种社会力量交互推动企业社会责任的全球化。一种力量是反对资本全球化的劳工运动。劳资冲突的加剧和劳工地位的下降，使得劳工组织强烈要求在经济全球化的同时，要在企业推行和实施国际劳工标准，以达到维护劳工权益的目的。另一种社会力量是欧美发达国家政府、社会组织和跨国公司通过将社会责任条款与国际贸易订单挂钩，以抵消发展中国家生产成本低的相对优势，实行贸易保护，避免发展中国家，特别是东南亚国家凭借廉价劳动力的成本优势和低档产品价格优势，迅速发展出口贸易，占领发达国家市场，对发达国家市场和劳动力的就业发生冲击。因此，企业社会责任标准成为国际规则。

从经济全球化视角看，履行企业社会责任是中国企业走出去，进入国际市场，融入经济全球化历史进程，保障国际业务持续发展的必要条件之一。同时，也是借鉴西方国家推展企业社会责任的经验，构建和谐的劳动关系、社会关系、人与大自然的关系，破解多年来工业化高速扩张带来的生态环境恶化、社会群体矛盾、贫富差距加大、假冒伪劣横行、农民工权益保障缺失等问题的突破口。(www.daowen.com)