【摘要】:紫南村民向客人介绍紫南村时,一定会强调这句话。为了给紫南村找到一个领路人,南庄镇委镇政府四方寻觅良才,远在贵州经商的退伍军人、共产党员潘柱升被列为“一号目标”。面对村党组织软弱涣散、班子战斗力低下等情况,潘柱升综合运用村干部权利和个人影响,依法依规更换了16个软弱涣散村小组的组长,并带头与村干部熬夜谋划推进工作。立制度、做规划、惠民生,在村“两委”班子的带动下,紫南村经济得到迅速发展。
立正/齐步走/每迈出结实坚挺的一步/后面都有排山倒海的力量——采墨
“紫南村的变是从2007年开始的。”紫南村民向客人介绍紫南村时,一定会强调这句话。改革开放后,紫南村的集体经济曾经一度红火,但到了2005年,土地产权问题、财务不透明问题凸显,村内纠纷不断。
股权、产权、外嫁女……村民归纳的紫南“十大矛盾”剪不断理还乱,许多村民连年信访。彼时,紫南村的状况是典型的“五差”:道路差、绿化差、治安差、管理差、观念差。
紫南诗社成员邱沛雄清楚记得那些年糟糕的治安和社会风气,“常常有人赌钱,作案的盗贼较多”。他曾亲眼目睹“飞车贼”在村道上抢劫。紫南村,似乎成了禅城的一处方外之地。(www.daowen.com)
为了给紫南村找到一个领路人,南庄镇委镇政府四方寻觅良才,远在贵州经商的退伍军人、共产党员潘柱升被列为“一号目标”。南庄镇派出工作组三次赴贵州,以“三顾茅庐”的诚意和决心,把潘柱升请回了家乡。潘柱升出于一个党员的责任,毅然放下了蒸蒸日上的事业,投入乡村建设。
2007年底,潘柱升顺利当选村党支部书记(后改为村党委)。他深知党建统领的重要性。面对村党组织软弱涣散、班子战斗力低下等情况,潘柱升综合运用村干部权利和个人影响,依法依规更换了16个软弱涣散村小组的组长,并带头与村干部熬夜谋划推进工作。
立制度、做规划、惠民生,在村“两委”班子的带动下,紫南村经济得到迅速发展。从2007年到2017年,全村集体经济收入由936万元跃升到1.1亿元,增长近11倍;股民分红由每人每年846元提升到10800元,增长12倍。村党组织和党员在群众中的威信也重新树立了起来。
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