十年以前，紫南是佛山禅城区南庄镇远近闻名的“上访村”。

1992～2004年，本该是珠三角集体经济腾飞的年代，但紫南村村民每个人加起来的分红，只有1720元。“12年分得的分红，都没有其他村一年分红的零头多。”刘瑞妹对《时代周报》记者回忆，“所以呢，从2005年到2007年，因为经济分红的问题，紫南村村民一共去市里上访超过16次，市里的领导一看到紫南村村民就头痛。”

改变发生在2007年。这一年，南庄镇领导“三顾茅庐”，邀请在贵州经商多年的潘柱升回到家乡担任村支部书记。

“当时我回紫南，村里可以说是‘大乱’。村委会的政策连村委会的楼都出不去，村民根本就不信服我们这些村干部。”潘柱升说道。为使大家信服，潘柱升首先对自己提出了“四不”要求：不在村里租一寸土地、不在村里办一个企业、不拿一分钱工资、不在村委会安排一个亲戚。

“四不”要求为潘柱升获得了一定威信，但刘瑞妹对《时代周报》记者表示，当时，这种信任只是暂时的。“‘四不’要求对我们村民来说当然是一个很大的鼓舞，但当时因为分红，矛盾非常尖锐。能不能发展集体经济，能不能给大家带来好处，才是潘书记能否获取村民信任的关键。”(www.daowen.com)

走马上任时正逢珠三角经济转型大潮，潘柱升敏锐地意识到，原本以陶瓷为支柱的粗放型传统发展模式已经走到了尽头，在实现村集体经济的“弯道超车”中，他提出了关闭一批高污染企业、迁移一批落后低端企业、引进一批知名企业的“三个一批”思路。得益于这样的发展思路，南庄最大的易云物流基地、二级甲等医院绿康医院、投资百亿的科力远CHS产业化基地先后落户紫南。

在这样的思路下，紫南村经历了一个从乱到治再到大发展的过程。

2007年，紫南村集体经济的合同收入只有936万元，人均分红为846元；2016年，这个数字翻了十倍：全村集体经济合同收入达到9400万元，人均分红达到10003元。

“虽然这几年的分红翻了好几番，但紫南分红的金额在南庄镇还只排在中上游。2016年，紫南村的合同收入在南庄镇能够排进前三，但是分红的金额在南庄只排在第八。我们这一届村委会从上任之初就决定，要通过村财政的再分配来解决民生问题。”潘柱升在接受《时代周报》记者采访时表示。