基本理念

调查研究、摸清实情是科学决策的基础和前提。情况明、思路清，才能作出正确决策。已经发展滞后、民怨沸腾的紫南村再经不起折腾，新班子的每一项决策必须慎之又慎，付诸实施后应让村民看到新班子的能力和水平，看到紫南未来的希望。

潘柱升深知，虽然他生于紫南、长于紫南，但离开故土已近30年，这30年村里发生了天翻地覆的变化。他琢磨：这几年紫南为什么由红火走向混乱？这中间有哪些经验教训？群众对新班子有什么期待？上任伊始该解决哪些问题？一系列思考需要找到正确的答案。为此，潘柱升上任后没有急于“烧火”，而是深入群众之中开展调查研究。(www.daowen.com)

奇人自有妙法。新班子产生后，被称为“市场奇人”的潘柱升没有像人们想象的那样“新官上任三把火”，而是采取了一个让人想不到的做法：全体村干部集中一段时间当学生——深入群众之中，听民声，访民情，问计于民。那段时间，潘柱升有时开着私车，戴着草帽，走村串户，深入村民家中、田间地头，与村民倾心交谈。每当听到好的意见或建议时，他会掏出本子认真记录；有时他会坐到村头群众聚集的地方或茶楼，与群众拉家常，听取群众的意见和呼声；他还深入到企业、商户，找各类经营者了解情况，倾听诉求。群众说他“上车像老板，下车像货郎，走近一看是升哥”。村中退休教师毛玉珍说：“潘书记那时候既像一名记者，又像一个学生，更多时候是一个嘘寒问暖的知心人。他有时在村头遇到村民，就会跟他们攀谈，有时在市场遇到村民，也聊上几句。每次谈话，他都会掏出笔记本记下来，那股认真劲儿，确实让人敬佩。就说我吧，有几次，潘书记在茶楼碰到我，就主动过来找我聊村里的事情，还向我了解学校的情况，有这么亲民务实的书记，我们真的很幸运。”

就这样，潘柱升白天走村串户调查，晩上回家翻看笔记，认真思考，悉心研究，对紫南村当前存在的突出问题、近几年紫南走向衰落的原因、人民群众对新班子的期待与要求、下一步工作该从何处下手等问题的认识和思路逐步清晰起来。调查研究告一段落，村干部共收到各方面的意见、建议、要求1000多条。这些意见建议和要求，集中反映了新班子建设面临的任务，反映了各方面群众对新班子的期待。问题就是工作的向导。切实解决好存在的问题是党支部村委会今后工作的着眼点和着力点，是今后工作的努力方向。磨刀不误砍柴工。这次调查研究，不仅为村党支部、村委会下一步开展工作找到了突破口，也对紫南的发展走向产生了积极的影响和不可估量的作用。