基本理念

由党委任命而不是由党员选举我当村党支部书记，给人差强人意、“强奸民意”的感觉。既然镇党委提名我为紫南村党支部书记候选人，我就要创造条件让党员和村民了解我、认可我，从而信任我，投票选我。选举上任，群众基础更好，开展工作更容易得到群众理解和支持。

在潘柱升看来，通过任命到任有点强加于人的味道。俗话说“强扭的瓜不甜”。他要通过民主选举到任，因为通过选举上任意味着党员信任，愿意把责任托付给自己。但选举上任是一步险棋，镇领导有些担心，朋友和熟人也为潘柱升捏一把汗。这对潘柱升来说，无疑是一场严峻的考验，经过市场风浪考验的潘柱升却愿意迎接这场考验。潘柱升知道，他虽然是紫南人，但自从1980年当兵离开老家以后，27年来他一直在外打拼，家乡绝大部分党员和村民对他并不了解。在这种情况下，要想让不了解的人将神圣的一票投给他，如同痴人说梦。于是，潘柱升一方面将户口和党组织关系转回紫南，让人们看到他不是回来做客的，另一方面希望釆用互动的方式让村民与他相互了解。

根据潘柱升的建议，驻村镇干部拟召集一次他与党员的见面会，他既要听听党员的意见、要求、建议，也要向党员推介自己。2007年11月19日，见面会召开，潘柱升以普通党员的身份参加。大家自由发言后，潘柱升也发了言。

潘柱升上台后，不少党员担心他一开口就指责或者数落紫南村过去的种种不是，导致活动不欢而散。不管怎么说，过去紫南村千不好万不好，党员们也都想过办法尽过力，一竿子打翻一船人的做法，谁也受不了。因此，潘柱升一上台，台下顿时鸦雀无声，一百多双眼睛全盯着这个风传要当紫南村党支部书记的大老板。

党员们的那些担心并没有变成现实，因为潘柱升深谙世事，知道紫南村当下最缺的就是“人和”二字——他必须紧紧围绕“人和”做文章，一切不利于“人和”的话他不能说，一切不利于“人和”的事他不能做。

潘柱升的发言很艺术，他没有批评紫南村，也没有数落过去的村委会成员的不是，而是分析紫南村的优势，探讨紫南村的未来。他说：“紫南村是季华路上的一颗明珠，随着紫洞路的扩建、季华大桥的开通，从市政府到紫南也就20多分钟的路程。由于紫南村相对落后，没有进行过大开发，反而储备了大片的土地。这些连片未开发的土地，就等于为紫南的发展腾飞留下了空间。如果现在紫南已经发展得很好了，土地已经所剩无几，在这个状况下紫南的明天才更让人担心。”

潘柱升的话，听起来非常新鲜，细想起来也很有道理，而且让人一下子看到了希望。并且，他丝毫没有批评前任的意思，台下的党员和村民代表们放下了戒备心理。

潘柱升继续说：“现在是天时、地利都有了，关键就看‘人和’了。我们紫南的党员、村民代表应该多看看多想想《西游记》里的团队精神。”

《西游记》里的团队精神？《西游记》大多数人都看过，但《西游记》里面还有团队精神，大家却没想到。潘柱升的话一下子把大家吸引住了。

关于《西游记》里的团队精神，潘柱升是这样解释的，他说唐僧师徒其实是一个很好的团队：

首先，唐僧这个人虽然本事不大，但立场坚定、目标明确，在前往西天取经的路上，无论遇到多大的困难他都没有打退堂鼓。其次，唐僧一向对自己要求严格，再漂亮的女妖、女王、神仙勾引，他都没动摇过，真正做到了为人师表。而孙悟空这个人，虽然很有本事，但短处也很明显，就是立场不坚定，动不动就发火。这样有本事但不听话、不守规矩的人，因为有了紧箍咒，所以唐僧能让他服服帖帖。因此，对孙悟空这个人，只要他服从纪律、遵守制度，就可以让他自由发挥、大胆创新，能力这么强的人，全世界就没有他办不到的事情。猪八戒这个人，看起来又懒又馋，既贪财好色，还爱打小报告，一遇到困难就想回高老庄，过老婆孩子热炕头的小日子，但他同样有自己不可替代的作用——他在取经路上总是善于协调，起到润滑剂的作用。譬如唐僧要赶孙悟空走的时候，他跟孙悟空说，大师兄，你不能走，取经路上我们需要你。然后他又跟唐僧说，师父，不能赶走大师兄，他一走我们就取不了经。而老实巴交的沙僧，他总是任劳任怨地挑着担子，老实忠厚，他是这个团队里的实干型人才。(www.daowen.com)

潘柱升语重心长地说：“这四个不同性格、不同能力的人组成一个团队就足够了，就能经历九九八十一难去西天把经取回来。而我们紫南，就需要这样一个团队。”

潘柱升的话，让党员们听得津津有味。他们听明白了，也想明白了：这个潘柱升对紫南的过去、现状了解透彻，而他对紫南未来的发展也有了个大致的规划，他应该是一个好的领头人。会开到这里，大家都在心里投了潘柱升一票。

潘柱升开了一个漂亮的头，这让他赢得了党员们的初步信任，为即将到来的选举奠定了基础。然而，有人在私底下煽风点火，质疑潘柱升的人品：“你们看到的只是问题的表面，哪个奸臣的脸上刻着‘奸’字？某人从那么远的地方回来，肯定带着私心，要不然，生意做得那么大还回来当村官？除非他的脑子有毛病。我看是他在贵州的生意做得差不多了，现在想趁机回家乡大捞一把。”也有人说：“我认为某人回来是想弄个官当，满足他的官瘾，捞点政治资本。”

质疑的声音传到潘柱升耳内，他不急也不恼。身边的人却急坏了，生怕好好的开局被搅黄了，他们让潘柱升立刻进行有力的回击。可潘柱升不想搅和进去，他说：“谣言止于智者，嘴长在别人身上，随人家怎么说好了。”他相信，只要自己做出成绩来，这些人就会由质疑变为信服，成绩最有说服力。

为了让紫南村的党员和群众对自己有更深入的了解，潘柱升做了一个“吃亏”的决定：自掏腰包买机票，邀请村民小组长和党员前往贵州参观学习。听到这个消息，不少紫南村的党员和群众都将信将疑，明显“吃亏”的事情，怎么会有人干呢？待到机票送到手上时，他们才相信潘柱升是玩真的。这么多人的费用，可是一笔不小的开支，这也让大家间接认识到了潘柱升的经济实力。

当然也有不买账的。他们认为潘柱升这是在收买人心，好早日登上党支部书记的宝座。相信也好，怀疑也罢，当参观团到了贵州，参观了潘柱升的企业，看到在贵州这个穷地方潘柱升都能做出规模巨大的企业时，大家心里充满了敬意。他们私下里议论，看来潘柱升回紫南村是真想服务老百姓的。

比较出真知。为了让老乡们进一步了解自己，潘柱升安排参观团和贵州当地的村支书、村干部座谈。贵州的干部便把潘柱升如何在当地创业的故事讲给紫南村的党员干部们听，把潘柱升如何一砖一瓦建起他的商业帝国的艰辛历程如数道来，紫南村的代表们听得目瞪口呆。这下，他们清楚了，人家潘柱升挣的钱几辈子都花不完，他还回来捞什么好处啊？

贵州的村干部还介绍了潘柱升在当地获得的荣誉，这时紫南村的代表们才知道潘柱升早就是贵州省党代会代表、贵阳市人大代表、贵州省杰出青年，哪还需要再回老家捞什么政治资本？他们这才确信，那些风言风语是“以小人之心度君子之腹”。

11月26日，紫南村进行了党支部委员补选，潘柱升被补选为支部委员。潘柱升当众作出了四个承诺：任职期间，自己不在村里租一寸土地、不在村里办一个企业、不拿一分钱工资、不在村委会安排一个亲戚。他还说：“可能会有人不相信，但是你们随时可以监督我。我欢迎你们监督！”

第二天，紫南村支部换届选举在村委会举行，党委推荐的候选人潘柱升高票当选为紫南村的支部书记。在当选大会上，潘柱升再次发言，除了再次重申任职期间的“四个不”外，还公开承诺三年完成三大目标，即化解村内所有主要矛盾、经济达到全镇中游水平、实现村民零上访。潘柱升的施政目标一出，全场掌声雷动。

紫南村的群众从潘柱升的言行中看到了希望和未来。2008年3月份，在村委会换届选举时，潘柱升又高票当选为村委会主任。