本研究把奖励大小、奖励分配公平性和奖励过程公平性作为前置变量，把观察者分销商的关系承诺作为结果变量，把观察者分销商的恶意嫉妒、善意嫉妒作为连接奖励的属性特征和关系承诺的中介变量，进行了分析研究，奖励大小、奖励分配公平性和奖励过程公平性会通过善意嫉妒与恶意嫉妒来影响分销商的关系承诺。此外，本研究还将分销商网络中心性作为调节变量，考察观察者分销商在分销商网络中的位置是如何影响其对奖励的情绪反应的。本研究总共提出如下14个假设：

H1： 供应商对某一分销商的奖励力度越大，观察者分销商的善意嫉妒水平就越高。

H2： 供应商对某一分销商的奖励力度越大，观察者分销商的恶意嫉妒水平就越高。

H3： 供应商对某一分销商的奖励分配公平性越高，观察者分销商的恶意嫉妒水平就越低。

H4： 供应商对某一分销商的奖励过程公平性越高，观察者分销商的善意嫉妒水平就越高。

H5： 观察者分销商的恶意嫉妒水平越高，其对供应商的关系承诺水平就越低。

H6： 观察者分销商的善意嫉妒水平越高，其对供应商的关系承诺水平就越高。

H7： 奖励大小会对善意嫉妒产生正向影响进而正向地影响观察者分销商对供应商的关系承诺。(www.daowen.com)

H8： 奖励大小会对恶意嫉妒产生正向影响进而负向地影响观察者分销商对供应商的关系承诺。

H9： 奖励分配公平性会对恶意嫉妒产生负向影响进而正向地影响观察者分销商对供应商的关系承诺。

H10： 奖励过程公平性会对善意嫉妒产生正向影响进而正向地影响观察者分销商对供应商的关系承诺。

H11： 观察者分销商的网络中心性越高，奖励大小对观察者分销商善意嫉妒的正向影响就越小。

H12： 观察者分销商的网络中心性越高，奖励大小对观察者分销商恶意嫉妒的正向影响就越小。

H13： 观察者分销商的网络中心性越高，奖励分配公平性对观察者分销商恶意嫉妒的负向影响就越大。

H14： 观察者分销商的网络中心性越高，奖励过程公平性对观察者分销商善意嫉妒的正向影响就越大。