学习任务：通过本情境的学习，根据学习情境一所设计的薪资管理的基本表格来创建员工薪资表和生成工资条以及薪资情况分析。并从中学习掌握Excel有关函数的应用，数据名称的定义方法，数据分类汇总功能和数据透视表透视图功能的基本操作方法。

技能目标：1．熟练完成不同工作表中数据的链接；

2．熟练掌握Excel有关函数的应用；

3．熟练应用薪资管理基本表格创建薪资表；

4．掌握至少一种工资条的生成方法；

5．能利用Excel数据处理功能完成常见的工资分析。(www.daowen.com)

知识目标：1．本情境中所用到的Excel工作表函数——IF函数和VLOOKUP函数；

2．运用Excel创建薪资管理表；

3．运用Excel生成工资条；

4．利用Excel进行薪资管理情况的分析。

情境导入：在薪酬管理工作中，目前大部分企事业单位工资核算利用工资管理系统软件来实现，比较简单方便，但在实际应用时有很大的局限性。一是由于企事业单位的工资项目名目繁多，经常增减项目，常出现工资管理系统软件解决不了的问题。二是由于工资管理系统软件的查询统计条件设置不灵活，功能有限，不能满足企事业单位各种报表的要求。三是由于工资管理系统使用的数据库一般只存有工资性数据，不存放人员的基本信息，工资变动时只能逐个逐项地录入数据，实际上有些数据可根据人员的基本信息计算替换得来。因此，编者认为Excel仍然是大多数薪酬专业人员在薪酬数据统计、报表制作、数据分析和报告呈送时首选的办公软件，它能很好地实现工资的核算和管理，不仅提高了效率，还能满足不同单位的不同要求，适合于大部分会计专业和非计算机专业人员使用。而且Excel强大功能制作的报表简洁清晰，让即使对于薪酬管理并不内行的高管人员也能一目了然，使您对于高层决策产生更大影响力。