从上述人力资源的概念来看，它是一个内容涵盖面很广的理论概括。它的提出开拓了社会学，特别是经济学对人和劳动力研究的全新领域。分析人口资源、人力资源和人才资源的关系有助于更准确地理解人力资源的实质、内容及其重要性。

（一）人口资源

人口资源是指一个国家或地区在一定时期内所有人口的总和，其主要表现为数量概念，是人力资源和人才资源的基础和来源。只有拥有一定的人口资源，才能保证一定的人力资源和人才资源。

（二）人力资源

人力资源是指一个国家或地区一切具有为社会创造物质财富和精神、文化财富的，从事体力劳动和智力劳动的劳动者总和。

（三）人才资源(www.daowen.com)

人才资源则是指一个国家或地区具有较强的管理能力、研究能力、创造能力和专门技术能力的人的总和。它重点强调人的质量方面，强调人力资源中较杰出、优秀的那一部分人。

人口资源、人力资源、人才资源三者在数量关系上存在着一种包含关系：人口资源数量多少是人力资源形成的基础；人口资源中具备一定的脑力和体力的是人力资源；而人才资源又是人力资源的一部分，是人力资源中质量较高和数量较少的那部分。三者的数量包含关系如图3-1和图3-2所示。

图3-1　三者的包含关系

图3-2　三者的数量关系