为组织好企业的财务活动，处理好企业的财务关系，企业在进行分配时应遵循的基本原则如图6-4所示。

图6-4　利润分配的原则

1.依法分配原则

为了规范企业的收益分配行为，国家制订和颁布了若干法律和法规，并规定了企业利润分配的基本要求、一般程序及重大比例。企业在进行利润分配时应严格遵守国家的财经法律、法规，依据法定的程序进行分配。首先应该依法交纳所得税，纳税后的净利润应当按法定的比例及要求提留后，再按法定的程序在投资者之间进行分配。对此，企业只能执行，不能违反。

2.利益兼顾原则

利益兼顾原则就是要兼顾国家、企业和职工三者利益。利润的分配应把企业、国家、职工个人三者之间的经济利益有机地结合起来，使其利益在企业收益实现后得到相应的满足，通过企业利润的增加，使国家增收、企业多得、职工受益。这是因为利润分配不是一般的收益分配，它涉及国家、企业、投资者以及职工等有关各方面的经济利益。

（1）利润分配要兼顾国家利益。作为社会管理者，国家为行使其自身职能必须有充足的资金保证，所以，要求企业有利润时必须及时将所得税上交国家，以保证国家财政收入。发生亏损时，国家也不应再予弥补，而应由企业用以后年度实现的利润进行弥补。做到盈亏自负，以减少国家财政负担，真正在利润分配中兼顾国家利益。

（2）利润分配要兼顾企业利益。投资者作为资本投入者，是企业的所有者，依法享有利润分配权。只有将净利润归投资者所有，所有者才会有投资的动力。因此，在利润分配中应兼顾投资者的利益。

（3）利润分配要兼顾职工的利益。职工作为利润的直接创造者，除了获得工资奖金外，还要以适当的方式参与净利润的分配，要求从净利润中提取公益金，用于职工集体福利设施的支出。可见，在利润分配中，也应同时兼顾职工的利益。

总之，在利润分配中应兼顾各方面的利益，既可满足国家集中财力的需要，又可考虑企业自身发展的要求；既可维护投资者的合法权益，又可保障职工的切身利益。(www.daowen.com)

3.体现鼓励先进、鞭策落后的要求

在进行利润分配时，应结合企业的生产经营成果和职工的劳动贡献，使执行计划好、经济效益高、劳动成果大的企业与个人从利润分配中得到相应的物质利益，促使企业和职工努力改善经营，提高经济效益，起到鼓励先进、鞭策落后和奖勤罚懒的作用。要在国家统一分配制度的前提下，使生产经营好、实现利润多、对国家贡献大的企业，多留利润；反之，应减少企业的留利。在个人利益分配上，应当贯彻按劳分配原则，不搞平均主义。只有这样，才能使企业在同等条件下展开公平竞争，充分体现企业自主经营、自负盈亏的独立法人地位，充分调动企业和职工的积极性。此外，企业应按国家有关规定，管好用好留用利润，兼顾生产与生活两方面的需要，既有利于发展企业生产，又能逐步改善职工生活。

4.公平分配原则

企业在利润分配中应贯彻公平分配原则，这主要有两层含义。

（1）所有的企业在市场经济体制下均站在同一起跑线上，应本着公平的原则遵守同样的法律法规，履行同样的社会责任，进行公平竞争，避免因利润分配而人为地造成不公平不合理的竞争，使盈利越多的企业从分配中留得的利润越多。

（2）所有的投资者因其投资行为而享有分配权，并与其投资的比例相适应。这就要求企业在向投资者分配利润时，也应本着公平的原则，按照各方面投入资本的份额来进行分配，做到同股同权、同股同利，不允许发生任何一方多拿多占的现象，这样做可以从根本上保障投资者的利益。

5.保证企业留利的合理使用

企业在进行利润分配时，应明确规定企业所留利润的使用范围和使用办法，促进企业按国家政策要求合理地、有效地使用所留利润，使其在发展企业生产、提高经济效益、改善职工生活福利等方面充分发挥作用。

6.分配与积累、积累与消费并重的原则

在利润分配中，除了按规定提取法定盈余公积金外，还允许企业提取一定比例的公益金，此外，还可以适当的利润作为积累，最后才向投资者分配利润，暂时未向投资者分配留存的利润，其所有权仍属于投资者。一定比例的留存利润是为企业扩大再生产筹措资金，增加抵御风险的能力，提高经营的安全系数和稳定性，同时也有利于增加所有者的回报。

另外，留存利润还可以达到以丰补歉，平抑收益分配数额波动幅度，稳定投资报酬的效果，使长远利益与近期利益能有效结合，做到分配与积累并重。为真正发挥上述留成利润所起的积累作用，还必须合理安排内部的积累与消费的关系，规定留利的通途，防止将留利向消费倾斜的现象。所以，企业在利润分配中应正确处理好分配与积累，以及积累与消费的关系。