（一）侧重于人的情感的倾听方式

在沟通中，听众关心对方的情感，谈论有关人的情感问题。例如，对方倾诉有关情感的问题，听众寻找与对方的共同兴趣并对情感做出反应。

（二）侧重于具体行动的倾听方式

对方布置任务、介绍技巧、传授经验等，听者则要能准确无误地表述，并能够很好地应用、施以行动。

（三）侧重于实际内容的倾听方式

对方发布新闻、传递信息、讲授课程时，听者更喜欢复杂和充满挑战的信息。听者可能排除一切干扰因素，专心致志地去倾听。(www.daowen.com)

（四）侧重于时间限制内的倾听方式

如上下级之间的交谈，这时听者更喜欢简短和快速地与人沟通，学术中的答辩等都属于在限定时间内的沟通。

每个人在沟通的过程中，由于环境的改变，也会不断变换自己的倾听方式。例如，一个行政管理人员在办公室可能用侧重于时间限制的倾听方式，当他回到家里以后对自己的孩子则用侧重于人的情感的倾听方式。

在工作或生活中，出现沟通问题时，你就希望对方是一位侧重于人的情感的倾听者，倾听自己的倾诉，你可能会得到非常满意的回应，他们可能是你的朋友和知己；同样的道理，如果你有一篇即将发表的文章需要征求意见，你就希望对方是一个侧重于内容的倾听者，比如你的老师，你的同行，他们通过你的讲述，会对你的文章提出有价值的意见，对你有所帮助。因此，如果你根据不同的情景寻找不同种类的倾听者，你的沟通就会得到较为满意的效果。