本章从企业家能力的微观视角，结合反腐败的宏观背景，利用上市公司样本，分析了反腐败对混合所有制企业创新的影响，得出以下结论：①企业家能力总指数（CCEIBNU）、人力资本（EH）、关系网络能力（EN）和社会责任能力（ER）对企业创新有积极的作用，但是企业家战略领导能力（ES）对企业创新的影响并不显著。②按照不同的产权性质分样本分别验证发现，结论①中所列关系在非国有控股公司中依然存在，而在国有控股公司中，只有企业家关系网络能力（EN）对创新有促进作用，其他关系并不显著，这说明产权性质会影响企业家能力在创新中的作用。③反腐败优化了企业外部经营环境，企业家能力会更多地配置到生产领域，并激发企业家创新的动力，因此，反腐败有助于增强企业家能力总指数（CCEIBNU）、人力资本（EH）和社会责任能力（ER）对创新的促进作用，但是企业家战略领导能力（ES）和企业家关系网络能力（EN）并不显著。通过进一步对企业分类研究发现，反腐败对非国有控股公司和国有控股公司的创新都具有积极的影响，并强化了非国有控股公司企业家能力（CCEIBNU）、人力资本（EH）和社会责任能力（ER）与企业创新的正效应，对国有控股公司而言，反腐败使得企业家人力资本（EH）对企业创新的作用增强，而企业家关系网络能力（EN）不再对创新有显著的影响。稳健性检验进一步证明了以上结论。

中国正处于转型期，创新能力直接关系到经济的可持续发展，企业家能力作为企业创新的牵引力，创造更加有利于企业家能力发挥的外部环境至关重要，由此本章可以得到如下政策建议：①积极营造培育企业家能力的环境，构建新型政商关系，并进一步明确政府官员权力的法律界限，同时调动政府和企业的积极性，协同促进企业创新。②加强政府层面的反腐败力度，切断企业家寻租的通道，增加企业利用政治资源的成本，让企业家能力更多的用于企业创新。更重要的是要将反腐败长期化、制度化，从根本上遏制腐败的发生。③在完善国有企业高管权责机制的前提下，积极探索构建职业经理人市场，优化国有企业高管评价体系，特别是针对特定的国有企业实行市场化的经理人制度。(www.daowen.com)